HR Business Partner, Euroports Rauma Oy, Rauma

HR Business Partner, määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus

Oletko liiketoimintalähtöinen ja proaktiivinen HR-ammattilainen? Haluatko päästä merkitykselliseen rooliin kansainvälisessä satamaoperaattoriyrityksessä?

Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Etsimme HR Business Partneria määräaikaiseen työsuhteeseen vanhempainvapaan sijaiseksi, tukemaan johtoa henkilöstön johtamisessa ja kehittämisessä. Työskentelet Euroports Finland -konsernin HR-tiimissä, ja työpaikkasi sijaitsee Rauman satamassa.

Tehtävänkuvaus

HR Business Partnerina vastaat Euroports Finlandin paikallisista HR-tehtävistä yhtiön prosessien ja henkilöstöstrategian mukaisesti. Tuet esihenkilöitä liiketoimintalähtöisesti, koordinoit henkilöstöresursseja ja vastaat HR-prosessien sujuvuudesta. Pääset osallistumaan muun muassa työsuhteen elinkaaren hallintaan, HR-järjestelmien kehittämiseen sekä konsernin HR-projekteihin.

Keskeiset vastuualueet:

-Työsuhteen elinkaaren hallinta (rekrytointi, perehdytys, työsuhteen päättäminen)
-Yhteistyö esihenkilöiden kanssa ja heidän tukemisensa HR-asioissa
-HR-järjestelmien (SympaHR, Oracle HCM) pääkäyttäjänä toimiminen
-Työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattaminen ja tulkitseminen
-HR compliance ja raportointi
Työnantajamielikuvan kehittäminen yhdessä viestinnän kanssa
-Osaamisesi mukaan voit myös toimia sisäisen palkkahallinnon esihenkilönä ja kehittää yhtiön palkkahallinnon prosesseja.

Ketä etsimme?

Sovit hyvin tehtävään, jos sinulla on:

-Kokemusta liiketoimintalähtöisistä HR-tehtävistä
-Kykyä työskennellä joustavasti strategisten ja operatiivisten tehtävien parissa
-Hyvät vuorovaikutustaidot ja valmius toimia esihenkilöiden sparraajana
-Rohkeutta tuoda esiin näkemyksiäsi ja haastaa tarpeen tullen
-Halua kehittää HR-prosesseja ja parantaa toimintatapoja jatkuvasti
-Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito

Tarjoamme sinulle:

-Mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn kansainvälisessä ympäristössä
-Mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön

Tehtävä on määräaikainen ja alkaa alkuvuodesta 2025. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Anu Vartiainen, puh. +358 400 204 149 / sposti [email protected]

Hae viimeistään 7.11.2024