Kotihoidon lähijohtaja, etä- ja digikeskus

Tule kanssamme jatkamaan Kanta-Hämeen hyvinvointialueen, Oma Hämeen, kotihoidon etä- ja digikeskuksen kehittämistä!

Rohkea, innostunut ja tavoitteellisesta kehittämisestä kiinnostunut johtamistyön osaaja - sinulle on tarjolla mielenkiintoinen tehtävä koko hyvinvointialueen kotihoidon etä- ja digipalveluissa. Etä- ja digipalveluja toteutetaan seudullisesti keskitettynä (Hämeenlinnan, Forssan ja Riihimäen seudut). Etä- ja digikeskuksessa johdat kotihoidon digitalisaatiota, hoivateknologian hyödyntämistä ja etäpalveluita kuten videovälitteisiä kotikäyntejä.

Keskeisenä lähijohtajan perustehtävänä on vastata henkilöstöstä, taloudesta, asiakastyöstä ja prosesseista. Lähijohtajan tehtävänä on tukea työntekijöiden onnistumista heidän perustehtävässään.

Etä- ja digikeskuksen lähijohtajan tehtävässä korostuu kehittämistyö. Etäpalvelutoimintaa laajennetaan merkittävästi, vuoden 2025 tavoitteeksi on asetettu, että 8% säännöllisen kotihoidon käynneistä toteutetaan etäpalveluna (nykytilanne 5%). Tehtävänä on jatkaa etä- ja digikeskuksen yhtenäisten, vaikuttavien toimintamallien kehittämistä.

Tarjoamme osaajalle mielenkiintoisen ja haastavan työn. Etä- ja digikeskuksen työyhteisön lisäksi kuulut kotihoidon lähijohtajien työyhteisöön ja viikoittain kokoontuvaan lähijohtotiimiin, joka tarjoaa myös kollegiaalista tukea. Tehtävä alkaa 2.12.2024 tai sopimuksen mukaan.

Rekrytointikeskustelut pidetään 15.11, 20.11. ja 21.11.2024. Kutsumme rekrytointikeskusteluihin valitut erikseen.

Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) tai sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (272/2005) mukainen kelpoisuus sekä soveltuva korkeakoulututkinto.

Arvostamme riittävää johtamiskoulutusta ja -kokemusta sekä muuta koulutusta ja työkokemusta teknologian parissa erityisesti ikäihmisten palveluissa, mutta myös muissa sosiaali- ja terveysalan tehtävissä.

Toivomme myös vahvaa kiinnostusta teknologiaan, hyviä johtamistaitoja, kykyä tarkastella laajoja kokonaisuuksia, kehittämistyön ja muutosjohtamisen osaamista sekä halua uudistua ja uudistaa. Hyvät yhteistyö- ja verkostoitumistaidot, paineensietokyky sekä kyky hallita ja ohjata nopeasti muuttuvia tilanteita ovat eduksi.

Lähijohtajan työpiste sijaitsee sopimuksen mukaan Hämeenlinnan, Forssan tai Riihimäen seudulla.

Työpaikkaetuina saat käyttöösi lounas- ja työmatkaedun sekä kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaedun. Tarjoamme Sinulle merkityksellisen tehtävän innostuneen ja kehittämisorientoituneen työyhteisön parissa. Pääset tutustumaan lisää Oma Hämeeseen osoitteessa www.omahame.fi.

Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa.