Lähihoitaja (2), Kotihoito Resurssipooli

Haluaisitko työpaikan, jossa nauru ja hyvä tekemisen meininki eivät lopu kesken? Jes ihan mahtavaa - me nimittäin etsimme juuri sinua uusimmaksi tiimiläiseksemme!

Tule osaksi kotihoidon resurssipoolin tiimiämme, niin saat timanttisen työporukan lisäksi vastuullisen ja itsenäisen, mutta arvokkaan työn kotihoidon kentällä. Etsimme joukkoomme nyt kahta (2) iloista ja energistä lähihoitajaa 25.11.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Kotihoidon resurssipoolimme työkenttä kostuu pohjoisesta, eteläisestä, läntisestä ja itäisestä alueesta, kattaen kaikki Etelä-Karjalan kunnat. Meillä jokainen päivä tuo mukanaan uusia tilanteita ja kokemuksia, sillä työskentelemme asiakkaidemme yksilöllisten tarpeiden mukaan. Tämä tarkoittaa, että työmme on dynaamista ja monipuolista, ja sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi jatkuvasti. Tässä työssä jokainen päivä on erilainen ja täynnä mahdollisuuksia oppia uutta!

Miksi liittyä resurssipoolin joukkoomme?

Me emme vain tee työtämme - me elämme ja hengitämme sitä! Toimipisteemme on täynnä kehitysmyönteisyyttä ja positiivista vireyttä. Meillä ideasi eivät jää kuulematta, vaan otamme ne vastaan avoimin sylin, ja toimimme yhdessä kehittäen arjen työtä ja yksikköämme.

Perehdytämme sinut huolella, jotta sinulla on parhaat valmiudet itsenäisen työntekoon. Tätä tehtävää tehdään kaksivuorotyönä, jaksotyöaikamuotona.

Mitä toivomme sinulta?

Kelpoisuutena tehtävään on sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkinto (lähihoitaja/perushoitaja) ja nimikesuojatun sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilön rekisteröinti.

Oletko opintojesi loppusuoralla tai juuri valmistunut? Ei huolta, mielellämme kuulemme myös sinusta!

Arjen työssäsi matkustaen ympäri maakuntamme, tarvitset voimassa olevan ajokortin sekä käyttöösi oman auton.

Kotihoidon resurssipooli tullaan yhdistämään joulukuun 2024 aikana osaksi Etelä-Karjalan hyvinvointialueen keskitetyn varahenkilöstön kokonaisuutta.

Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevaa Etelä-Karjalan hyvinvointialueen lääkelupaa. Mikäli kuitenkin tämä vielä sinulta uupuu, niin me kyllä mahdollistamme lääkeluvan suorittamisen tarpeen vaatiessa työn aloituksen jälkeen.

Tehtävään on myönnetty vetovoimalisä suuruudeltaan 10 % palkasta. Lisää maksetaan rekrytoidulle henkilölle 12 kk ajan eteenpäin työsuhteen alkamisesta. Vetovoimalisä voidaan myöntää työntekijälle, joka ei ole ollut välittömästi edeltävän 6 kk:n aikana Ekhvalla palvelussuhteessa.

Valmis hyppäämään mukaan joukkoomme?

Jos kuulostaa siltä, että juuri sinä olet meidän tiimimme uusin supertähti, älä enää epäröi - tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi nyt! Tule kanssamme jakamaan kotihoidon sydämellinen arki, joka on täynnä iloa, naurua ja huippu tyyppejä!

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: https://www.ekhva.fi/Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely

Tehtävään valittavan on esitettävä iäkkäiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (741/2023 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia.