Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Lähihoitaja/lähihoitajaopiskelija ja hoiva-avustaja (7)
Julkaistu 2024-10-09
Hakuaika päättyy 2024-11-29 (37 päivää aikaa)
Julkaisija Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Palkka Sovellettava työ- ja virkaehtosopimus
Hakuohje Lisätietoja antaa vastuuyksikköpäällikkö Raija Inkala p. 044 497 3617. Sähköposti: [email protected] Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella. Hakemuksen pääset täyttämään työpaikkailmoituksen Hae työpaikkaa-linkistä.
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Koulutus
terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen (564/1994) mukainen pätevyys
Osaaminen
asiakaslähtöinen työskentelyote vuorovaikutustaidot
Edut
sopivuuden mukaan

Ilmoitusteksti

Lähihoitaja/lähihoitajaopiskelija ja hoiva-avustaja (7), Joulurekry, ympärivuorokautinen asuminen, Joutsenkoti, Liminka

Limingan palvelukoti Joutsenkoti on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö. Joutsenkoti sijaitsee Vanhuspalvelukeskuksen toisessa kerroksessa. Joutsenkodissa on 30 asukaspaikkaa, paikat jakaantuvat kahteen 15 asukkaan kotiin: Anninpolkuun ja Paavonpolkuun.

Arvostamme asiakaslähtöistä työskentelyotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja.

Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen (564/1994) mukainen pätevyys tai vastaava aikaisempi pätevyys. Sijaisuuksia voi hoitaa myös lähihoitajaopiskelijat ja hoiva-avustajat. Hoiva-avustajan sijaisuuteen voi tulla valituksi hoiva-avustajan tutkinnon suorittanut, alan opiskelija tai avustaviin tehtäviin soveltuva henkilö.

Sijaisuudet täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Sijaisuudet ovat haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan.

Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Opiskelijan tulee esittää ajantasainen, virallinen opintorekisteriote ja todistus voimassa olevasta opiskeluoikeudesta. Valmiiden työnhakijoiden tulee olla rekisteröityinä Valviran ylläpitämään JulkiTerhikki-rekisteriin.

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelusuhteissa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.