Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Lastenhoitaja
Julkaistu 2024-10-21
Hakuaika päättyy 2024-10-28 (5 päivää aikaa)
Julkaisija Turun kaupunki
Palkka 2 352,21 €/kk
Hakuohje Paattisten päiväkodinjohtaja Susanne Härmä, p. 050 313 2119 (keskiviikkona 23.10. klo. 8.30-10.00) Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä

Ilmoitusteksti

Lastenhoitaja, varahenkilö, Paattisten päiväkoti

Päiväkotimme toimii kahdessa eri osoitteessa:
Seuravuorenkatu 7, jossa meillä on 3 varhaiskasvatusryhmää
Toffinkuja 2, jossa toimii 2 varhaiskasvatusryhmää sekä yksi esiopetusryhmä

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään kaikissa lapsiryhmissä sekä tiimeissä sijaisena aina tarpeen mukaisesti.
Sinulta toivomme kokemusta päiväkodissa työskentelystä, oma-aloitteisuutta sekä positiivista pedagogiikkaa päivittäisenä työskentelytapanasi. Kohtaat lapsia sensitiivisesti ja toteutat pienryhmätoimintaa osana tiimiä vasun mukaisesti.

Suuria vahvuuksiamme täällä ovat pätevä henkilöstö sekä hyvät toimintaympäristömme. Hyödynnämme lähiympäristöä esim. puistoa, metsää ja urheilukenttää toiminnassamme säännöllisesti. Talvisin pääsemme luistelemaan päiväkodin vieressä olevalle kentälle.
Kehitämme jatkuvasti toimintaamme ja tällä hetkellä tärkeimpiä kehittämiskohteitamme ovat tuettu leikki sekä liikunnan lisääminen lasten varhaiskasvatuspäivään.

Molemmat päiväkotimme sijaitsevat bussipysäkkien lähellä ja tänne pääset käyttämällä vuorolinjoja 21 ja 23.

Haastatteluja kyseiseen tehtävään voidaan aloittaa jo ennen hakuajan päättymistä.

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 28 mukaan.

Toivomme sinulta aiempaa kokemusta päiväkodissa työskentelystä.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.