Myyjä, Ruohonjuuri Oy

Ruohonjuuren PK-seudun myymälät etsivät tiimeihinsä innokkaita sesonkimyyjiä joulukauppaan viikoille 47 - 52. Etsimme monipuolisia sekä asiakaspalvelutaitoisia osa-aikaisia myyjiä määräaikaisiin työsuhteisiin useaan PK-seudun myymälään.

Kerrothan hakemuksessasi, mistä myymälän kausityöstä olisit erityisen kiinnostunut:

Helsinki:

-Ruohonjuuri Helsingin keskusta, Mansku

-Ruohonjuuri kaupapkeskus Tripla

-Ruohonjuuri kauppakeskus Redi

Vantaa:

-Ruohonjuuri kauppakeskus Jumbo

-Ruohonjuuri kauppakeskus Kaari

Espoo

-Ruohonjuuri kauppakeskus Iso Omena

-Ruohonjuuri kauppakeskus Ainoa

Sijaisuudet ovat voimassa vaihtelevasti viikot 47 - 52 (18.11.-29.12.2024). Työvuorot sijoittuvat kaikkiin myymälän aukioloaikoihin. Tarkemmat aukioloajat löytyvät täältä:https://www.ruohonjuuri.fi/pages/myymalat

Tarkemmat tuntisopimukset sovitaan työntekijän kanssa tapauskohtaisesti myymälän tarpeen mukaan.

Työsopimukset ovat myymäläkohtaisesti n. 4 h/vko - 15h/vko.

Odotamme:

-Olet kiinnostunut luonnonkosmetiikasta, superfoodeista ja lisäravinteista sekä seuraat trendejä ja haluat auttaa asiakasta kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin saralla.
-Olet energinen ja reipas etkä pelkää tarttua hommiin myöskään myymälän ylläpidollisissa asioissa; hyllytät tarvittaessa ketterästi ja autat myymälää pysymään siistinä ja houkuttelevana.
-Omaat hyvät vuorovaikutustaidot tiimissä ja asiakkaiden kanssa.
-Omaksut helposti uudet toimintatavat ja nautit vaihtelevasta työstä.
-Mikäli kiinnostuit, hae paikkaa täältä: https://www.recright.com/careers/fi/ruohonjuuri-3/kausimyyjia-joulukauppaan-useita-paikkoja-pk-seutu-6717786ecf8caac5ce64b1e1

TYÖN ALOITUS: Sopimuksen mukaan (myymälän tarve huomioon ottaen)
TYÖSUHDE: osa-aikainen, määräaikainen sopimus (sesonki-, ja kausityö).
HAKUAIKA: 22.10.2024-3.11.2024, mutta täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.
PALKKAUS: Kaupanalan tes

TARJOAMME:

-Rohkean ja reilun työpaikan hyvän elämän kaupassa, ekokauppa-alan edelläkävijä yrityksessä
-Työpaikan yrityksessä jonka toiminta nojautuu kestävän kehityksen periaatteisiin
-Suvaitsevaisen ja tasa-arvoisen työyhteisön
-Mukavat työsuhde- ja henkilökuntaedut
-Hyvinvointi trendeissä kiinni olevan työn kehittymismahdollisuuksineen sekä hyvän perehdytyksen työhön