Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Neuvolapalveluiden asiantuntija
Julkaistu 2024-10-21
Hakuaika päättyy 2024-11-17 (25 päivää aikaa)
Julkaisija Naisasialiitto Unioni ry, Kvinnosaksförbundet Unionen rf
Palkka 3458 e/kk + lounasetu
Hakuohje Tehtävää haetaan hakulomakkeella:
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Koulutus
soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava osaaminen neuvolatyöstä
Osaaminen
tasa-arvo-osaaminen innostus kehittämiseen lapsiperheiden palveluiden tuntemus
Konseptit
esr-rahoitus moniammatillinen työ

Ilmoitusteksti

Neuvolapalveluiden asiantuntija

Hae meille töihin! Tehtävä sijoittuu Tasa-arvoinen neuvola -hankkeeseen ja on määräaikainen projektitehtäviä.

Hanke on kolmivuotinen ESR+-rahoitettu hanke ja sen tavoitteena on vahvistaa neuvolan moniammatillisen henkilöstön osaamista kohdata perheet ja lapset tasa-arvoisesti ja tukea perhevapaauudistuksen toimeenpanoa. Vuoden 2025 alusta aloitamme neuvolan ammattilaisten tasa-arvokoulutukset.

Asiantuntija toimii neuvolapalveluiden asiantuntijana ja tuo hankkeeseen käytännön osaamista neuvolatyöstä ja sen kehittämisestä. Asiantuntijan tehtäviin kuuluu verkkokurssin sisältöjen rakentaminen yhdessä projektipäällikön kanssa, asiakasryhmien kontaktointi ja työpajojen/haastatteluiden toteuttaminen, sopivien seurantaindikaattorien etsintä hankkeen tavoitteiden seurantaan, sidosryhmien kontaktointi ja sitouttaminen sekä viestintäsisältöjen ja kurssimarkkinoinnin suunnittelu ja toteutus.

Hakijalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai muuten hankittua vankkaa osaamista neuvolatyöstä. Arvostamme tasa-arvo-osaamista, innostusta kehittämiseen ja muuta lapsiperheille suunnattujen palveluiden tuntemusta. Palkka on 3458 e/kk + lounasetu. Määräaikaisuuden perusteena on työn projektiluonteisuus.

Naisasialiitto Unioni on intersektionaalinen feministinen järjestö. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Valinnassa voidaan toteuttaa positiivista erityiskohtelua silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia henkilöitä, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää. Tarvittaessa teemme mahdollisia kohtuullisia mukautuksia tehtävänkuvan puitteissa. Unionin toimistotilat ovat esteelliset ja työ asian ratkaisemiseksi on kesken, näitä molempia tehtäviä voi hoitaa käymättä toimistolla mikäli vamman vuoksi toimistolle ei pääse.