Ohjaaja, Kuninkaantien työtoiminta, vammaispalvelut, Espoo

Haemme vakituista ohjaajaa vammaisten aikuisten työtoimintaan 5 työntekijän tiimiin 18.11.2024 alkaen.

Ohjaajan työ on päivätyötä ma-pe klo 8-16 välillä. Tehtävä soveltuu esim. sosionomin, yhteisöpedagogin tai muun AMK-tutkinnon suorittaneelle.

Työtoiminnassa käy päivittäin noin 30 eri-ikäistä kehitysvammaista henkilöä. Ohjaajana tehtäviisi kuuluu asiakkaiden ohjaaminen, avustaminen ja tukeminen toimintapäivän aikana. Suunnittelet ja järjestät toimintaa asiakkaiden ja työtiimisi kanssa.

Työtoiminnan ryhmien toimintamuotoja ovat muun muassa käsityöt ja erilaiset avustavat työtehtävät, esim. erilaiset siivous- ja puhtaanapitotyöt sisällä ja ulkona. Osa ohjaustehtävistä tapahtuu toimintakeskuksen ulkopuolella yhteistyötahojen luona esim. kirjastossa tai luontopolulla. Yhteistyöverkostojen luominen ja ylläpito on osa ohjaajan työnkuvaa.

Asiakasryhmille voidaan järjestää myös muuta toimintakykyä edistävää ja virkistävää toimintaa esim. liikuntaa ja retkiä. Toimintaa ohjaa asiakkaiden kanssa tehtävät palvelun toteuttamissuunnitelmat. Tärkeä osa työtä on yhteistyö asiakkaan perheen, asumisyksiköiden ja muiden yhteistyötahojen kanssa.


Työpaikan nimi ja osoite: Kuninkaantien toimintakeskus, Kuninkaantie 7 A, 02740 Espoo.
Työaika: 38 h 15 min / viikko
Tehtävä on vakinainen.
Tehtävässä on 6 kk koeaika.

Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja valinta voidaan tehdä sopivan työntekijän löydyttyä.


Tehtävään soveltuva koulutus: tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto.

Tehtävässä edellytetään: Tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa. Työntekijän tulee esittää tartuntatautilain 55§:n mukainen terveydentilan selvitys hengityselinten tuberkuloosista palvelussuhteen alkaessa. Asiakaskirjaukset tehdään suomen kielellä, joten edellytämme hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista suomen kielen taitoa.

Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.


Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja sekä joustavaa, päättäväistä ja itsenäistä työotetta arjen muuttuvissa tilanteissa.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin maksuttomien verkkokoulutusten tarjonnan avulla.