Päiväkodin johtaja

Otavan päiväkodissa on viisi lapsiryhmää, joista yhdessä tarjotaan esiopetusta. Yli 3-vuotiaiden ryhmissä työskentelee kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa ja yksi lastenhoitaja. Alle kolmevuotiailla ryhmässä on yksi opettaja ja kaksi lastenhoitajaa. Lisäksi yksiköissä työskentelee resurssilastenhoitajat ja tarvittaessa lasten henkilökohtaisia avustajia. Päiväkoti on auki arkipäivisin klo 6.30-17.00.
Tutustu verkkosivuihin osoitteessa www.oppiminen.mikkeli.fi

Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluu päiväkotiyksikön pedagoginen johtaminen ja toiminnan kehittäminen asiakaslähtöisesti, henkilöstö-, talous- ja turvallisuusjohtaminen, varhaiskasvatuksen kehittämistyö ja arviointi yksikössä. Päiväkodin johtajan työtä tukee päiväkodin varajohtaja, 15 kollegaa, varhaiskasvatuksen hallinto sekä kaupungin henkilöstöpalvelut.

Työaika on keskimäärin 38,25 tuntia/viikko. Päiväkodin johtajalle kuuluu SAK-aika sekä VES-vapaat. Etätyötä voi tehdä 1 pv/vko. Palkka perustuu päiväkodin johtajien TVA-tasokuvauksiin ja on tällä hetkellä 3478.00 e/kk.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuslain 31 §:n mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännökseen (75 §) mukaisesti: Joka varhaiskasvatuslain voimaan tullessa 1.9.2018 tai viisi vuotta tätä ennen on ollut virka- tai työsuhteessa varhaiskasvatuksen ammatillisessa tai hallinnollisessa johtotehtävässä, johon hänen on katsottu täyttäneen sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 10 §:ssä säädetyn kelpoisuuden, täyttää 74 §:n 2 momentissa säädetyn kelpoisuuden ja on kelpoinen toimimaan 31 §:ssä tarkoitetussa päiväkodin johtajan tehtävässä.

Mikkelin kaupungissa on ilo kasvattaa. Tule mukaan rentoon ja aktiiviseen varhaiskasvatuksen ammattilaisten joukkoon. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta, joustavasti lapsen ja perheen tarpeet huomioiden. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta. Kehittämisteemanamme on parhaillaan leikkipedagogiikka. Odotamme työntekijöiltämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suhteessa lapsiin, huoltajiin ja työyhteisön jäseniin. Varhaiskasvatustyötä ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatuksen perusteet ja paikallinen varhaiskasvatussuunnitelma.

Henkilöstötyön painopistealueet Mikkelin kaupungissa on osaava johtaminen ja esimiestyö, asiakaslähtöinen henkilöstön osaamisen kehittäminen, hyvinvoiva henkilöstö - aktiivinen ja ennakoiva välittäminen sekä Mikkelin tapa toimia - laadukkaat ja tehokkaat yhteiset toimintamallit.

Virkaa haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan mennessä. Hakuaika päättyy pe 25.10.2024 klo 12.00. Hakemukseen tulee liittää pdf -tiedostona kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus. Haastattelu järjestetään Teamsillä maanantaina 28.10.2024.

Virkaan valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikostaustaote (ns. lasten kanssa työskentelevien rikostaustaote). Valitulle asetetaan koeaika.