Sairaanhoitaja, Imatran päihdeklinikka

Etsimme mukavaan porukkaamme sairaanhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Imatran päihdeklinikalle Etelä-Karjalan hyvinvointialueen Arjen tuen ja toimintakyvyn palveluiden toimialueelle. Tehtävän aloitus 2.1.2025 tai sopimuksen mukaan. Työpiste sijaitsee Tainionkoskentiellä aikuisten keskuksella.

Päihdeklinikalla tarjoamme tukea päihde- ja peliriippuvuuden hallintaan. Tehtävään kuuluu mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden hoidon- ja palveluntarpeen arviointi, palveluohjaus, terapeuttiset keskustelut, hoito ja motivointi, läheisten tapaamiset ja tukeminen, päihdeseurannat, opiodikorvaushoidon arviot ja omahoitajuus, opiodikorvaushoidon lääkkeenjaon toteutus, hcv -hoidon suunnittelu ja toteutus sekä terveysneuvontapisteellä työskentely. Lisäksi tehtävään kuuluu laaja-alainen yhteistyö eri tahojen kanssa. Tehtävässä pääset osallistumaan myös työn ja toimintayksikön kehittämiseen.

Tarjoamme sinulle työskentelyysi päihdeklinikalla itsenäisen työn työryhmän tuella ja loistavan tilaisuuden kehittää osaamistasi. Sinun innostunut ja kiinnostunut asenne mielenterveys- ja päihdetyötä kohtaan sekä aktiivinen työote päihdehoitotyötä kohtaan toisi hyvän lisän tiimiimme.

Kelpoisuutena tehtävään on sairaanhoitajan tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/94) määrätty laillistus tai sitä vastaava aikaisempi rekisteröinti.

Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevaa Etelä-Karjalan hyvinvointialueen lääkelupaa. Lääkeluvan suorittaminen mahdollistetaan yksikössä tarpeen mukaan.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: https://www.ekhva.fi/Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely

Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa ja työ on päivätyötä. Tehtävän aloitusyksikkö on Imatran päihdeklinikka, mutta tehtävässä edellytetään valmiutta toimia muuttuvissa tilanteissa Ekhvan eri yksiköissä.

Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia.

Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi perjantaina 22.11.2024. Tarkempi aika ja paikka ilmoitetaan myöhemmin.