Sairaanhoitaja/lähihoitaja/hoitotyön opiskelija (6), joulurekry, Pudasjärven akuuttiosasto

Pudasjärven akuuttiosasto tarjoaa asiakaslähtöistä ja moniammatillista tutkimusta ja hoitoa. Osastolle tullaan potilaaksi lääkärin lähetteellä, terveyskeskuksen vastaanoton kautta, Oulunseudun yhteispäivystyksestä ja Oulun yliopistollisesta sairaalasta, sekä alueen muista sairaaloista. Akuuttiosastolla on 30 potilaspaikkaa. Osastolla hoidetaan sisätauti- ja kirurgisia potilaita, neurologisia potilaita, geriatrisia potilaita, saattohoitopotilaita, psykiatrisia- ja päihdeongelmaisia potilaita. Osastolla hoidetaan myös päiväkävijöitä, jolloin osastolle tullaan sovittuun aikaan esimerkiksi suonensisäistä lääkehoitoa ja/tai haavanhoitoa varten.

Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja tarjoamme mielenkiintoisen ja haasteellisen työn, jossa pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi moniammatillisen työyhteisön tukemana. Työ osastollamme on kolmivuorotyötä.

Arvostamme aktiivista työotetta ja oma-aloitteisuutta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Eduksi katsomme aiemman työ- ja harjoittelukokemuksen hoitotyöstä.

Sairaanhoitajan kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti. Sijaisuutta voi hoitaa myös sairaanhoidon opiskelija, jolla on suoritettuna vähintään 140 opintopistettä.

Lähihoitajan kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen (564/1994) mukainen pätevyys tai vastaava aikaisempi pätevyys. Sijaisuutta voi hoitaa myös lähihoitajaopiskelija.

Sijaisuudet täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Sijaisuudet ovat haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Opiskelijan tulee esittää ajantasainen, virallinen opintorekisteriote ja todistus voimassa olevasta opiskeluoikeudesta. Valmiiden työnhakijoiden tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin.

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntalain edellyttämää rokotussuojaa.