Suunnittelija, tuotantoruokalistat, Pakkalan ruokatuotanto

Haluatko olla osa ruokatuotannon kehittyvää maailmaa ja jättää oman jälkesi asiakkaidemme arkeen? Haemme suunnittelijaa vakituiseen tehtävään Pakkalan keskitettyyn ruokatuotantoon. Työtä tehdään monipaikkaisesti ja lähityöpäiviä on noin kaksi viikossa.

Työssäsi vastaat tuotannon ruokalistan suunnittelusta, jossa huomioit asiakkaidemme toiveet, eri toimipaikkojen resurssit ja tuotannon kapasiteetin. Tehtävä on uusi ja sijoittuu ruokatuotannon suunnittelutiimiin, jossa työskentelet osana kuuden hengen asiantuntijatiimiä. Työsi on keskeinen osa toimintaamme, ja pääset vaikuttamaan siihen, miten ruokatuotantomme palvelee eri asiakkaita kustannustehokkaasti ja laadukkaasti.

Menestyäksesi tässä roolissa tarvitset:
• Kokemusta ruokalistasuunnittelusta ja julkisista ruokapalveluista.
• Kykyä kuunnella ja sovittaa eri näkökulmia sekä kustannustehokkuuden huomioimista.
• Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri asiakasrajapintojen kanssa.
• Elintarviketeollisuuden prosessien tuntemus on eduksi.

Ominaisuuksia, joita arvostamme:
• Erinomaista kokonaisuuksien hallintaa, järjestelmällisyyttä, organisointikykyä ja tarkkuutta.
• Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tiimityötaitoja.
• IT-taitoja (Office, Aromi), suomen kielen taitoa ja hygieniapassia.
• Innostunutta, joustavaa ja positiivista asennetta.

Suomen suurimman työnantajan vakauden lisäksi tarjoamme kattavat edut hyvinvointisi tueksi, kuten runsaat lomaedut jopa 38 arkipäivää, kokemuslisät (5 vuoden kokemuksella 3 % ja 10 vuoden kokemuksella 8 %), kaupunkipyöräedun, ePassin työmatkaedun 300 €/vuosi, kulttuuri- ja liikuntaedun 200 €/vuosi sekä lounasedun. Voit itse vaikuttaa ansioihisi erilaisilla palkkioilla ja tarjoamme apua myös asunnon etsimisessä.

Jos koet, että tämä tehtävä on sinua varten, lähetä hakemuksesi meille pian! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Ennen työn aloittamista on valituksi tulleen henkilön esitettävä hyväksytty työterveyshuollon antama työhöntulotarkastuslausunto.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.