Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Terveydenhoitaja
Julkaistu 2024-10-09
Hakuaika päättyy 2024-11-01 (9 päivää aikaa)
Julkaisija Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Palkka SOTE-sopimus
Hakuohje Lisätietoja antaa vastuuyksikköpäällikkö Anna-Maija Sarpola, p. 044 479 3452. Sähköposti: [email protected] Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella. Hakemuksen pääset täyttämään työpaikkailmoituksen Hae työpaikkaa-linkistä.
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Koulutus
terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain mukainen laillistus
Osaaminen
hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot terveyden edistämisen näkökulma itsensä kehittäminen
Konseptit
ennaltaehkäisevä terveydenhuolto
Edut
enintään 6kk koeaika rokotussuoja vaaditaan

Ilmoitusteksti

Terveydenhoitaja, 50 % toimi, neuvolapalvelut, Kärsämäki ja Pyhäntä

Työhön kuuluu pääasiallisesti terveydenhoitajan laaja-alaiset tehtävät neuvolapalveluissa, mutta ajoittain työhön voi sisältyä myös muita terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen kuuluvia tehtäviä ennaltaehkäisevässä terveydenhuollossa Kärsämäen ja Pyhännän alueella.

Pohteella arvostamme ammattitaitoista kohtaamista, palveluiden vaikuttavuutta sekä asiakkainamme olevia ihmisiä. Haemme tehtävään hyvät vuorovaikutus - ja yhteistyötaidot omaavaa sekä kehitysmyönteisiä ennaltaehkäisevän terveydenhuollon asiantuntijaa, joilla on vahva terveyden edistämisen näkökulma, aktiivinen työote ja rohkeus itsenäiseen päätöksentekokykyyn.

Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti.

Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin.

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain (1227/2016) 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa.