Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Varhaiskasvatuksen sosionomi
Julkaistu 2024-10-11
Hakuaika päättyy 2024-10-31 (0 päivää aikaa)
Julkaisija Sipoon kunta
Palkka KVTES (2819,28e/kk)
Hakuohje Lisätietoja tehtävästä antaa Taasjärven päiväkodin johtaja, Riitta Olander puh. 040 3505287 tai sähköpostitse [email protected]
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Koulutus
varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus
Osaaminen
myönteinen asenne vastuullisuus verkostoyhteistyö kyky havainnoida osallisuuden vahvistaminen
Konseptit
varhaiskasvatussuunnitelma moniammatillinen tiimi lapsilähtöinen toimintatapa
Edut
työhyvinvoinnista välittävä työnantaja monipuoliset henkilöstöedut kouluttautumismahdollisuudet

Ilmoitusteksti

Varhaiskasvatuksen sosionomi, Taasjärven päiväkoti

Onko varhaiskasvatus sinulle sydämen asia?

Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa?
Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka!

Haemme nyt joukkoomme

VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMIA Taasjärven päiväkotiin 2.1.2025 alkaen.

Taasjärven 4-ryhmäinen kunnallinen päiväkoti avattiin elokuussa 2023 ja tarjoamme suomenkielistä varhaiskasvatusta 0-5 -vuotiaille lapsille. Päiväkodin toiminnassa hyödynnämme lähiympäristön upeita ulkoilualueita ja meillä pääset mukaan ideoimaan ja kehittämään toimintaa luonto- ja ympäristöpainotteiseen suuntaan. Toimintamme laajentuessa etsimme motivoituneeseen, ammattitaitoiseen sekä leikistä lumoutuvaan työyhteisöömme vahvistusta tammikuun alussa. Työn alkaessa sijoituspaikka on 1-3-vuotiaiden ryhmä.

Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat lapsiryhmän hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden toteutumisesta sekä monialaisesta verkostoyhteistyöstä lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa.
Varhaiskasvatuksen sosionomi työskentelee lapsiryhmässä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan työparina sekä osallistuu moniammatillisen tiimin pedagogiseen työskentelyyn. Sosionomi vastaa myös lasten ja perheiden hyvinvoinnin edistämisestä ja ohjauksesta.

Toivomme sinulta myönteistä asennetta ja vastuullisuutta sekä varhaiskasvatussuunnitelman mukaista lapsilähtöistä toimintatapaa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää verkostoyhteistyön tuntemusta, taitoa tunnistaa ja havainnoida lapsen ja perheiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä kykyä osallisuuden vahvistamiseen ja syrjäytymisen ehkäisemiseen.

Sipoon varhaiskasvatuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista, ja siinä painottuu leikkiin ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme osaamiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan.

Miksi valitsisit juuri Sipoon?
- sinun työhyvinvoinnistasi välittävä työnantaja ja monipuoliset henkilöstöedut
- esimiehen, tiimin ja erityisopettajien vahva tuki
- mahdollisuus kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa
- perehdytys työhösi
- monipuoliset välineet, kuten musakärry, liikuntavälinelainaamo sekä muksubussi

Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme ja toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä!

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Huomioimme myös opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat. Tehtävässä edellytämme erinomaista suomenkielen taitoa.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2819,28e/kk + mahdolliset lisät. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työn aloittamista.

Hakemukset pyydetään jättämään 31.10.2024 klo 16 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.