Erityissuunnittelija, varautuminen ja riskienhallinta

Helsingin työllisyyspalvelut etsii erityissuunnittelijaa kehittämään työllisyyspalveluliikelaitoksen varautumista, valmiussuunnittelua, riskienhallintaa sekä sisäistä valvontaa. Työsuhde alkaa 2.12.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan ja on määräaikainen vuoden 2025 loppuun.

Erityissuunnittelijana vastaat työllisyyspalveluliikelaitoksen varautumiseen, valmiuteen, riskienhallintaan sekä sisäiseen valvontaan liittyvien prosessien ja palvelujen kehittämisestä ja koordinoinnista. Vastaat työllisyyspalveluliikelaitoksen varautumisesta ja valmiussuunnitelman päivityksestä. Koordinoit työllisyyspalveluliikelaitoksen riskienhallintatyötä sekä raportoit riskeistä sovitulla tavalla ja ylläpidät ja seuraat sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan kuvausta. Vastaat sovittujen kehittämiskokonaisuuksien projektoinnista ja läpiviennistä koko organisaatiossa. Lisäksi tehtävään kuuluu päätösvalmistelua vastuualueiden osalta ja toimimista vastuullisessa roolissa vastuualueiden verkostoissa.

Etsimällämme henkilöllä on kokemusta varautumisen, valmiuden, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan tehtävistä sekä kyky tunnistaa mahdollisia uhkia. Tunnet entuudestaan työllisyydenhoidon palvelujärjestelmää sekä toimintaympäristöä. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä taito selkeään suulliseen ja kirjalliseen ilmaisuun. Työotteesi on itsenäinen, oma-aloitteinen ja kehittämisorientoitunut. Etsimällämme henkilöllä on laaja-alainen hahmottamis-, arviointi- ja kannanottokyky sekä taito priorisoida. Katsomme eduksi kokemuksen kunnallishallinnossa työskentelystä.

Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta itsenäisistä asiantuntijatehtävistä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito sekä englannin kielen taito.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään aiempaa osaamistasi laaja-alaisesti. Lisäksi tarjoamme ison työnantajan edut sekä aitiopaikan työllisyyspalvelujen muuttuvaan toimintaympäristöön.

Tehtävä on uusi. Tehtävä sijoittuu alkuun kaupunginkanslian organisaatioon ja siirtyy 1.1.2025 lähtien uuteen työllisyyspalveluliikelaitokseen. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika.

Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.

Haastattelut järjestetään viikoilla 46-47.

Hakuaika päättyy 13.11.2024 kello 16.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.