Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Hammashoitaja
Julkaistu 2024-10-15
Hakuaika päättyy 2024-10-29 (6 päivää aikaa)
Julkaisija Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Palkka Sovellettava työ- ja virkaehtosopimus
Hakuohje Lisätietoja antavat palveluesihenkilö Mira Kurttila, p. 050 441 6733 tai palveluvastaava Ulla Muhonen, p. 050 476 9430 Sähköposti: [email protected] Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella. Hakemuksen pääset täyttämään työpaikkailmoituksen Hae työpaikkaa-linkistä.
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Koulutus
lähihoitajan tutkinto suu- ja hammashoidon koulutusohjelmalla tai hammashoitajan tutkinto

Ilmoitusteksti

Hammashoitaja, sijaisuus, Osaajayksikkö, Ylivieska, Alavieska, Nivala, Sievi

Tehtävän kiertoalueena ovat Ylivieskan, Alavieskan, Nivalan ja Sievin hammashoidon yksiköt. Osaajayksikön hammashoitajana kierrät sovittujen kiertoalueiden mukaisissa yksiköissä sijaistaen yksiköiden työntekijöiden äkillisiä poissaoloja.

Arvostamme hyviä työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja, motivoituneisuutta, joustavuutta sekä kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. Huolehdimme työhösi hyvän perehdytyksen. Työtehtävien hoito edellyttää oman auton käyttöä.

Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto suu- ja hammashoidon koulutusohjelmalla tai hammashoitajan tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun asetuksen (564/1994) mukainen pätevyys.

Sijaisuus täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Sijaisuus on haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kuukautta kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.

Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.