Henkilöstöjohtaja

Haemme Lohjalle henkilöstöjohtajaa - olisitko sinä sopiva joukkoomme?

Meillä konsernipalveluissa tehdään organisaatiolle merkityksellistä työtä, jossa saat laittaa likoon tietosi ja taitosi. Sinulla on mahdollisuus olla luomassa uudenlaista kaupungin organisaatiokulttuuria, osallistua henkilöstötyön kehittämiseen ja antaa oma panoksesi onnistumiseemme.

Henkilöstöjohtajana vastaat rekrytoinnin, palvelussuhdeneuvonnan, palkkahallinnon, työsuojelun ja työhyvinvoinnin sekä henkilöstösuunnittelun kokonaisuudesta ja toimit esihenkilönä. Toimit työnantajan edustajana henkilöstö- ja yhteistoiminta-asioissa. Henkilöstöjohtajana olet kaupungin johtoryhmän jäsen ja toimit kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston esittelijänä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, monipuolisen työnkuvan mukavassa työyhteisössä, joustavan etätyömahdollisuuden työtilanteen salliessa sekä mahdollisuuden kehittää vastuullasi olevia toimintoja kaupungissa.

Lohjan kaupunki on koulutusmyönteinen ja tukee työntekijöidensä kouluttautumista. Käytössämme on jaksamista ja hyvinvointia tukevia etuja kuten hyvinvointi-, liikunta-, kulttuuri- ja lounasedut. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.

Tule mukaan kehittämismyönteiseen joukkoomme!

Kelpoisuusvaatimuksena on ylempi soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä kokemus alan johtamis- ja kehittämistehtävistä.

Edellytämme laaja-alaista henkilöstöasioiden ja kunta-alan sopimusten tuntemusta, sujuvia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä esihenkilötaitoja. Eduksi katsotaan julkishallinnon hyvä tuntemus. Työssä onnistuminen edellyttää sinulta oma-aloitteisuutta, laajojen kokonaisuuksien hallintaa sekä itsensä johtamisen kykyä.

Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan. Palkkaus määräytyy KVTES:n ja paikallisesti sovitun johdon TVA:n mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 7380,91 €/kk.

Henkilöstöjohtaja on johtava viranhaltija, jonka osalta on paikallisesti sovittu, että työajan osalta noudatetaan ohjaavasti toimistotyöaikaa. Ylimmällä johdolla on sen myötä mahdollisuus pitää palkallisia vapaapäiviä korvauksena ylimääräisistä työtehtävistä (esim. ilta- ja viikonlopputilaisuudet). Virkatehtäviin sisältyy ilta-aikaan osuvia toimielinten kokouksia sekä muita viranhoidon tehtäviä.

Haastattelut pidetään 20.-22.11.2024.

Virkaa täytettäessä saatetaan käyttää henkilöarviointia.

Lisätietoja tehtävästä antaa:
kaupunginjohtaja Pasi Perämäki, p. 050 527 6194, [email protected]

Lohjan kaupunki työnantajana panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Arvostamme työntekijöidemme osaamista ja pyrimme tarjoamaan parhaat mahdolliset edellytykset työssä onnistumiseen. Lohjan kaupunki arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Lohjan kaupunki on vapaaehtoisesti kaksikielinen. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä.