HR partner

Hei HR-osaaja, toivotko seuraavalta urastepiltäsi:

- vastuullista ja yhteiskunnallisesti merkittävää tehtävää, jossa pääset aidosti vaikuttamaan?

- laajaa tehtäväkenttää, joka haastaa ja palkitsee päivittäin?

- työyhteisöä, jossa työn ja yksityiselämän tasapainoa pidetään tärkeänä?

Mikäli vastasit kyllä, saatat pian olla uusi kollegamme! Haemme nyt HR partneria Helsingin kaupunginkansliaan. Tehtävä on määräaikainen vuoden 2025 loppuun sakka ja aloitus tammikuussa 2025.

Mitä pääset tässä roolissa tekemään?

Kaupunginkanslialla on merkittävä ohjaus- ja koordinointirooli koko kaupunkiorganisaatioon. HR partnerina olet avainasemassa varmistamassa asiantuntijatuen esihenkilöille kaikissa HR-asioissa. Pääset laittamaan kartuttamasi HR-kokemuksen likoon ja tuomaan näkemyksesi niin palvelussuhdeasioihin, työhyvinvointiin, palkka- ja palkitsemisprosesseihin kuin osaamisen kehittämiseenkin.

HR partner

- tukee johtoa ja esihenkilöitä koko henkilöstöjohtamisen kaaressa ja toimii omien vastuuosastojensa tukena strategisessa uudistumisessa.
- kehittää kaupunginkanslian toimintakulttuuria, löytää ratkaisuja, tukee ja sparraa sekä valmentaa esihenkilöitä laadukkaaseen henkilöstöjohtamiseen.
- tuottaa osastoille relevanttia tietoa henkilöstöjohtamisen tueksi. Tehtävässä toimitaan läheisessä yhteistyössä johtoryhmän kanssa.
- osallistuu kaupunkitasoisiin ohjausryhmiin ja implementoi prosessit osastoille yhteistyössä toisen HR partnerin kanssa. 

”Arjessa ratkotaan yhdessä pulmia ja avataan solmuja. Kiitos ja ilo välittyy suoraan itselle, kun esihenkilöiden arjesta tulee taas aavistuksen helpompaa. Tämän työn suola ja sokeri on aidosti monipuolinen tehtäväkenttä ja ihanat ihmiset. Työelämä on inhimillistä ja mitä tahansa voi sattua, eli pitkästymään ei tässä roolissa pääse!” Julia Hannula, HR partner 

Mitä toivomme sinulta?

- Tehtävää tukevaa korkeakoulututkintoa ja työkokemusta vaativien HR- ja työsuhdeasioiden itsenäisestä hoitamisesta.
- Työehtosopimuksen ja työlainsäädännön tulkitseminen ei aiheuta sinulle harmaita hiuksia - mikäli KVTES ja kunta-ala on sinulle entuudestaan tuttuja, niin olemme erityisen vaikuttuneita!
- Olet taitava navigoimaan erilaisissa sosiaalisissa tilanteissa - oli kyse sitten johtoryhmän kokouksesta, esihenkilön perehdyttämisestä tai työntekijän kuulemistilaisuudesta.
-Kiinnostusta ihmisten kanssa työskentelyyn. Huomaat herkästi, mistä kenkä puristaa ja sinulla on rohkeutta puheeksiottamiseen sekä pyrkimys aitoon kohtaamiseen - niin Teamsissa kuin kahvihuoneessa!
- Sinulla on erinomainen suomen kielen taito, jolla pystyt viestimään vaikuttavasti, vakuuttavasti ja monipuolisesti -kättesi jäljet näkyvät Intrassa, HR-ohjeissa, esitysmateriaaleissa ja päivittäisessä viestinnässä esihenkilöiden kanssa.
- Tuot mukanasi reipasta tekemisen meininkiä ja aurinkoista asennetta, jota ripottelet mielelläsi myös esihenkilöiden ja muiden työyhteisöjen suuntaan.

Mitä tarjoamme sinulle?

Pääset osaksi tehokasta, palvelualtista ja rempseää HR-tiimiä, jossa kuusihenkinen porukka tukee ja auttaa sinua onnistumaan työtehtävissäsi. Joustoa työn tekemiseen tarjoaa liukuva työaika ja mahdollisuus etätyöskentelyyn - teemme töitä monipaikkaisesti, mutta iloitsemme erityisesti kohdatessamme toimistollamme kaupungintalon kupeessa.

”Uutena on aidosti helppo hypätä tiimiin mukaan - toimiston käytävillä aina moikataan, eikä koskaan ole liian kiire vaihtaa kuulumisia kahvikoneen äärellä. Asiantuntijuuteesi luotetaan, mutta yksin ei tarvitse jäädä - joku tiimistä on aina one call away. Täytyy sanoa, että hulppeat näkymät kauppatorin suuntaan, rajaton määrä lounasravintoloita, toinen toistaan upeammat neukkarit historiaa havisevissa tiloissa sekä lennokas huumori eivät ole vähentäneet työniloa.”  Annastiina Penttilä, HR-asiantuntija

Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa laadukkaita työterveyshuollon palveluja, henkilöstökassan jäsenyyden, runsaasti liikkumiseen ja vapaa-aikaan liittyviä etuja, kaupunkipyörä- ja työsuhdematkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista.

Heräsikö mielenkiintosi?

Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 8.11. mennessä. Toimi pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Haastattelukahvit keitetään viikolla 46 ja toivommekin, että pääsemme tapaamaan sinut toimistollamme Pohjois-Esplanadilla.

Jäikö jokin mietityttämään?

Lisätietoja tehtävästä saat jokotulevalta esihenkilöltäsi tai kollegaltasi:

Henkilöstöpäällikkö Taru Wickströmin ([email protected] tai) saat parhaiten kiinni joko perjantaina 1.11. klo 14-16  tai keskiviikkona 6.11. klo 9-11.
HR-asiantuntija Annastiina Penttilän ([email protected] tai) saat parhaiten kiinni joko torstaina 24.10 tai tiistaina 29.10.