Johtava sosiaalityöntekijä, Yhteisösosiaalityö

Tule kanssamme kehittämään yhteisösosiaalityötä Helsingin aikuissosiaalityössä!

Haemme 2.1.2025 alkavaan uuteen esihenkilötehtävään innostunutta ja näkemyksellistä yhteisöjen sosiaalisen eheyden ja hyvinvoinnin edistäjää.

Työsi keskiössä on erilaisten yhteisöjen kanssa työskentelevien tiimiläisten esihenkilötyö sekä yhteisösosiaalityön ja asiakasosallisuuden muotojen kehittäminen nuorten palvelut ja aikuissosiaalityön palvelussa. Keskitämme vuoden alussa uuteen johtamaasi yhteisösosiaalityön tiimiin jo työssämme toimivat yhteisösosiaalityön ammattilaiset (viisi yhdyskuntatyöntekijää). Tiimin toiminta on kehittyvää ja sen henkilöstö voi myöhemmin kasvaa tai muodostua erilaisista asiantuntijoista esim. hanketyöntekijöistä. Vastaat tiimin yhteistyön, työnjaon ja toiminnan sujuvuudesta sekä henkilöstön osaamisesta ja työhyvinvoinnin edellytyksistä. Vastaat myös tiimisi osalta henkilöstöhallinnosta, rekrytoinnista ja perehdytyksestä.

Yhteisösosiaalityötä toteutetaan yhteistyössä asukkaiden, kuntien, järjestöjen ja seurakuntien kanssa. Palvelujärjestelmän ja eri toimintojen hyödyntäminen sekä sosiaalihuoltolain tulkinta asianmukaisella tavalla on osaamisesi ydintä. Työssäsi vastaat rakenteellisen työn ja sosiaalisen raportoinnin kehittämisestä ja kehittämisen koordinoinnista. Osallistut sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan, Helsingin kaupungin ja valtion sekä alueellisten verkostojen kehittämiseen ja ylläpitämiseen ja kolmannen sektorin yhteistyötyöryhmiin. Työssä korostuu asiantuntijuus palvelun ainoana edustajana johtamistehtävissä kaupunkitasoisesti. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää taitoa etä- ja verkostojohtamisessa sekä kykyä kehittää uusia työmuotoja ja toimintamalleja yhteisösosiaalityöhön, rakenteelliseen sosiaalityöhön ja asiakasosallisuuteen liittyen. Työsi tukena toimivat kaupungin strategiat ja valtakunnalliset linjaukset sekä yhteistyö muiden verkostotoimijoiden kanssa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Lisäksi edellytämme:

kykyä toimia itsenäisesti asiantuntijana ja tuottaa aineistoja, esityksiä ja raportteja, erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä neuvottelu- ja viestintätaitoja. Edellytämme lisäksi sähköisten työvälineiden erinomaista hallintaa.

Luemme eduksi:

kokemuksen esihenkilötehtävistä ja verkostojohtamisesta. Luemme eduksi myös julkisen ja kolmannen sektorin palveluiden laajan tuntemuksen sekä työssä osoitetun asiakas-, asukas-, järjestö-, verkosto- ja yhteisölähtöisen ymmärryksen asiakasosallisuuden kehittämisessä.