Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Kehittämisasiantuntija
Julkaistu 2024-10-24
Hakuaika päättyy 2024-11-11 (11 päivää aikaa)
Julkaisija Turun kaupunki
Palkka Tehtäväkohtainen palkka 3.899,91 €/kk, KVTES
Hakuohje Liikennepalvelupäällikkö Risto Peltonen, puh. 040 742 2617, [email protected] Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Koulutus
tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
Osaaminen
projektin johtaminen kaupunkiliikenteen tuntemus englannin kielen taito
Konseptit
kehittämisprosessit hankkeiden hakeminen ja läpivienti
Edut
energinen ja dynaaminen työympäristö kaupunkiliikenteen kehittämisen mahdollisuudet

Ilmoitusteksti

Kehittämisasiantuntija, Kaupunkiliikkumisen ratkaisut

Kehittämisasiantuntija kehittää sisäisten ja ulkoisten hankkeiden ja projektien kautta kaupunkilaisten sujuvaa sekä kestävää kaupunkiliikkumista. Tehtävän päävastuu on kaupunkiliikkumisen ratkaisuiden hankkeiden operatiivisesta projektijohtamisesta ja uusien hankkeiden hakemisesta yhteistyössä hankepäällikön ja liikennepalvelupäällikön kanssa. Kehittämisasiantuntija toimii liikennepalvelupäällikön varahenkilönä.

Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, erinomaisia projektin johtamisen taitoja, vahvaa kokemusta kansainvälisten hankkeiden menestyksekkäästä hakemisesta ja läpiviennistä sekä hyvää kaupunkiliikkumisen ja kunnallisalan tuntemusta.

Työ tulee vaatimaan sinulta erinomaista englannin kielen taitoa, kykyä yhteistyössä luoda, hallita ja toteuttaa monimutkaisia kehittämisprosesseja ja hankkeita kaupunkiorganisaation sisällä, kaupunkikonsernissa sekä alueellisissa, kansallisissa ja kansainvälisissä hankkeissa ja sidosryhmäverkostoissa.

Mitä meillä on tarjota? Pääset osaksi energiseen ja dynaamiseen porukkaan, jossa kehitetään tulevaisuuden kaupunkiliikkumista tänään.

Toimen kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.

Tehtävä täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.