Kehittämispäällikkö

Tule kehittämään mielen hyvinvoinnin edistämistyötä Kainuussa!

MIELI Kainuun mielenterveys ry etsii nyt kehittämispäällikköä vuoden sijaisuuteen. Kuten tittelistäkin voi päätellä, paikkaan tarvitaan kehittämismyönteinen tekijä, joka pystyy hyppäämään välillä aika nopeastikin liikkuvaan järjestöjunaan ja näkemään asioissa ongelmien sijaan mahdollisuuksia!

Meillä on näkemys siitä, millaisista asioista työnkuvasi voisi koostua. Koska kyseessä on sijaisuus, meidän on mahdollista räätälöidä työnkuvaa juuri sinun vahvuuksiesi mukaan huomioiden muun porukkamme osaaminen sekä vahvuudet!
Kehittämispäällikön tehtävänkuvassa tulee olemaan elementtejä jotka liittyvät esimerkiksi;
-vapaaehtoistyön johtamiseen ja kehittämiseen
-viestinnän ja markkinoinnin kehittämiseen
-varainhankinnan suunnitteluun ja toteuttamiseen
-verkostotyöhön olemassa olevien ja tulevien yhteistökumppaneidemme kanssa
-uusien toimintamuotojen kehittämiseen mielen hyvinvoinnin edistämisessä

On siis tärkeää, että osaat toimia monenlaisissa tilanteissa ja tarttua rohkeasti uusiin ideoihin. Vapaaehtoiset ovat tärkeä osa toimintaamme ja vapaaehtoisyhteisömme johtaminen on vaativa, mutta palkitseva tehtävä. Edellytämme, ettei sinulla mene sormi suuhun ihmisten tai viestintävälineiden parissa.
Järjestökentän tuntemus ja monipuoliset verkostot hyödyttävät sinua tehtävän hoidossa. Uudenlaisten ideoiden toteuttaminen vaatii myös rahoituspohjan tuntemista ja varainhankinnan keinovalikoimaa. Koulutuskokemus ja soveltuva korkeakoulututkinto takataskussa antavat myös hyviä edellytyksiä tehtävään.

MIELI Kainuun mielenterveys ry on ainutlaatuinen toimija mielen hyvinvoinnin edistäjänä Kainuun alueella. Toiminnan keskiössä on kriisitoiminnot (MIELI Kriisikeskus Kainuu), monipuolinen vapaaehtoistyö sekä erilaiset ryhmätoiminnat. Lisäksi mielen hyvinvoinnin edistämistyötä tehdään monessa ympäristössä laaja-alaisesti alueelliseen tarpeeseen ja ajankohtaisiin ilmiöihin pohjaten. Tutustu toimintaamme: www.mielikainuu.fi

Työsi tueksi tarjoamme sinulle työyhteisön ja esihenkilön tuen, toimivat organisaatiorakenteet ja mielen hyvinvointia tukevan yhteisön. Lisäksi käytössä on e-passi ja liukuva työaika, sekä osittainen mahdollisuus etätöihin.

Lähetä avoin hakemus, CV sekä linkki kahden minuutin mittaiseen videoon itsestäsi (jossa kerrot meille, miksi juuri sinä olisit paras valintamme kehittämispäälliköksi) viimeistään 10.11.2024 osoitteeseen [email protected]

Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 46 (11.-15.11.).

Kaikki työsuhteemme ovat riippuvaisia Sosiaali- ja terveysministeriön vuosittaisesta kohdennetusta yleisavustuksesta.