Lastenhoitaja, varahenkilö, Hämeenkylän ja Pähkinärinteen toimintayksiköt

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Autioniityn, Hämeenkylän, Pähkinärinteen ja Pähkinänsärkijän päiväkodit

Varistontie 1, Sahratie 7, Pähkinätie 2 ja Pähkinätie 12

Työsuhteen kesto: Vakituinen 02.12.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan -

Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa varahenkilöksi Hämeenkylän ja Pähkinärinteen toimintayksiköihin.

Hämeenkylän toimintayksikköön kuuluvat Autioniityn ja Hämeenkylän päiväkodit, Pähkinärinteen toimintayksikköön Pähkinärinteen ja Pähkinänsärkijän päiväkodit. Haemme lastenhoitajaa vakituiseen varahenkilön tehtävään. Varahenkilö työskentee neljässä päiväkodissa sijaistaen muuta henkilöstöä, esim. vuosilomien aikana. Työaika on pääsääntöisesti klo 8.00-15.39. Työ alkaa 2.12.2024 tai sopimuksen mukaan.

Kaikissa päiväkodeissa toimimme kolmen kasvattajan tiimeissä, varhaiskasvatuksen opettaja ja kaksi lastenhoitajaa tai kaksi opettajaa ja yksi lastenhoitaja. Päivittäinen ohjattu toimintamme pohjautuu iloon, leikin kautta oppimiseen ja oivaltamiseen sekä lasten sosiaalisten taitojen vahvistamiseen ProVakan mukaisesti. Monipuolisen toiminnan lisäksi tärkeää on turvallisuus, lasta kunnioittava vuorovaikutus ja lapsen sensitiivinen kohtaaminen sekä luottamuksellinen suhde lapsiin sekä huoltajiin.

Lisätietoa avoinna olevasta tehtävästä ja päiväkodeista saat soittamalla päiväkotien johtajille. Tee hakemuksesi meille ja olemme sinuun yhteydessä, nähdään haastattelussa!

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen)

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

- hyvät koulutusmahdollisuudet ja työyhteisön tuen oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen
- turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
- monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Lastenhoitaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2 491,00 eur/kk. Lisäksi maksamme mahdolliseen aikaisempaan kokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3–8%)

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja
Miia Pentikäinen
050 302 6033
[email protected]

Pähkinärinteen toimintayksikön johtaja
Mari Pohjalainen
050 302 6472
[email protected]

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.