Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Opettajien sijaisuudet
Julkaistu 2024-08-01
Hakuaika päättyy 2024-12-31 (69 päivää aikaa)
Julkaisija Rovaniemen kaupunki
Palkka OVTES:n mukainen
Hakuohje Koulujen rehtorit ja koulunjohtajat.
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Osaaminen
hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot joustavuus oma-aloitteisuus vähintään 18 vuoden ikä riittävä suomen kielen taito
Konseptit
pedagoginen osaaminen oppilas- ja hyvinvointilähtöinen työote

Ilmoitusteksti

Opettajien sijaisuudet

Rovaniemen kaupungilla on 24 perusopetusta antavaa koulua. Perusopetus on yleissivistävää koulutusta, ja sillä on sekä kasvatus- että opetustehtävä. Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisinä ja yhteiskunnan jäseninä sekä opettaa tarpeellisia tietoja ja taitoja. Perusopetus tuottaa kaikille saman jatko-opintokelpoisuuden.

Perusopetuksen opetustehtävissä työskentelee luokanopettajia, aineenopettajia, erityisopettajia sekä opinto-ohjaajia. Ilmoita hakemuksessasi millaisista sijasuuksista olet kiinnostunut sekä milloin olet käytettävissä.

Sijaiselta toivomme sijaistettavan viran kelpoisuutta, joka määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Sijaisrekisteriin voivat hakea myös opettajaksi opiskelevat tai muut henkilöt, joilla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito.

Sijaisilta edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta sekä oma-aloitteista työotetta. Lisäksi edellytämme vähintään 18 vuoden ikää ja riittävää suomen kielen taitoa. Arvostamme oppilas- ja hyvinvointilähtöistä työotetta sekä pedagogista osaamista. Eduksi luetaan myös hyvät tiedot toimialasta ja sen kehityksestä.

Sijaisrekisteriin ilmoittaudutaan täyttämällä sähköinen hakemus osoitteessa www.kuntarekry.fi. Sijaisuuksien tarjoaminen edellyttää, että hakija huolehtii yhteystietojensa ja käytettävyyttä koskevien tietojensa ajantasaisuudesta. Muistathan päivittää hakemustasi tarvittaessa.

Otamme yhteyttä työnhakijaan haastatteluajan sopimiseksi. Haastattelun yhteydessä tarkistamme henkilöllisyyden, työ- ja tutkintotodistukset sekä mahdolliset muut todistukset. Haastattelussa soveltuvat henkilöt kirjataan sijaisrekrytointijärjestelmään hyväksytyiksi sijaishakijoiksi.