Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Palveluvastaava: työikäisten palvelut (yhteisöllinen asuminen)
Julkaistu 2024-10-25
Hakuaika päättyy 2024-11-10 (10 päivää aikaa)
Julkaisija Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Koulutus
sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) mukainen laillistus tai lupa toimia sosionomina.
Edut
työsuhdepolkupyörä laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan useita yritysetuja tilapäismajoitusta/soluasuntoja

Ilmoitusteksti

Palveluvastaava: työikäisten palvelut (yhteisöllinen asuminen), Kontiolahti (id9131)

TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN - SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON

"Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!"

HAEMME 10.11.2024 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN

Palveluvastaavaa

mielenterveys- ja päihdekuntoutujien yhteisölliseen asumiseen 1.12.2024 alkaen

Tervetuloa käynnistämään ja kehittämään uutta mielenterveys- ja päihdekuntoutujien yhteisöllisen asumisen asumispalveluyksikköä kanssamme Kontiolahden Lehmoon!

Tehtävänkuvaus

Lehmon asumispalveluyksikkö on koti heille, jotka tarvitsevat päivittäistä kuntoutusta sekä tukea psyykkisen toimintakyvyn, päihteettömyyden, omatoimisuuden ja sosiaalisten voimavarojen vahvistamiseksi sekä ohjausta päivittäistoiminnoista suoriutumisessa. Toiminnan tavoitteena on asiakkaiden hyvinvoinnin ja yksilöllisen hyvän elämän mahdollistaminen. Yhteisöllinen toiminta on ryhmämuotoista ohjausta ja motivointia, mutta myös yhdessä pelaamista tai ulkoilua Lehmon upeissa harjumaisemissa!

Haemme toimintaa käynnistämään ja toteuttamaan innostunutta, joustavaa ja kehittämismyönteistä yksikön palveluvastaavaa. Toivomme sinulla olevan ratkaisukeskeinen ja osallistava asenne työhön. Palveluvastaavana toimit yksikön henkilöstön (1 sh+4 ohjaajaa) lähiesihenkilönä. Yhteisöllisessä asumispalvelussa asiakastyötä tehdään kahdessa vuorossa 07.00 - 20.00, jaksotyö (38,15 h/vk), myös viikonloppuisin. Työskentelet yksikössä asiakastyössä mukana olevana, pääsääntöisesti kuitenkin arkisin ma-pe päivätyössä. Tavoitteenamme on laadukkaalla ja läsnä olevalla henkilöstöjohtamisella tukea henkilöstöä ja palvelumme hyvää laatua.

Asumisyksikön palveluvastaavana huolehdit omavalvontasuunnitelman mukaisen, laadukkaan ja turvallisen toiminnan toteutumisesta yksikössä. Vastaat asiakastyön toteutumisesta sekä toiminnasta; resurssien ja toiminnan suunnittelusta sekä raportoinnista. Kuulut työikäisten palveluiden esihenkilötiimiin, jossa vastaamme yhdessä esihenkilötyön kehittämisestä ja tuesta. Jos siis toisaalta pidät hallinnollisista esihenkilötehtävistä, mutta haluat, että työhösi sisältyy myös asiakastyötä päihde- ja mielenterveyskuntoutujien parissa, olisitko hakemamme palveluvastaava?

Kelpoisuusehdot

Palveluvastaavan kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukaista laillistusta tai lupaa toimia sosionomina.

Työssä tarvitaan hyvää organisointikykyä ja itsenäistä päätöksentekokykyä. Edellytämme hakijalta kykyä toimia yhteistyöverkostoissa sekä hyviä työelämä- ja vuorovaikutustaitoja. Eduksi katsotaan täydennyskoulutus ja/tai työkokemus päihde- ja mielenterveystyöstä, asumispalveluista sekä esihenkilökokemus sosiaalialalla.

Palkkaus ja edut

Tehtäväkohtainen palkka on 3215,37 e/kk.

Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus).

Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten

- työsuhdepolkupyörä
- laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
- ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna
- lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja
- työnantajan tuki yhteisölliseen toimintaan
- lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja
- tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella

Lisätiedot

Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.. Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta.

Lisätietoja antavat työikäisten palvelualueen palvelupäällikkö Jaana Väyrynen 013 330 5870 [email protected] ja asumispalveluiden johtava sosiaalityöntekijä Mikko Tanskanen 013 330 7887, [email protected]

Tehtävään haetaan sähköisesti.

Joensuussa 25.10.2024

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.