Sosiaalityöntekijä

Vammaissosiaalityö on monipuolista, vaihtelevaa ja mielenkiintoista, joten sosiaalityöntekijä pääsee käyttämään osaamistaan laaja-alaisesti. Jos pidät asiakkaille tarkoitettujen palvelujen ja palvelukokonaisuuksien koordinoimisesta, tämä työ on juuri sinua varten. Työtä tehdään niin asiakkaan ja hänen lähiverkostonsa kuin muiden perhe- ja sosiaalipalvelujen ja terveydenhuollon toimijoiden kanssa. Työhön saa tukea viikoittaisissa tiimeissä omalta tiimiltä ja kokeneilta esihenkilöiltä. Lisäksi koko työyhteisömme auttaa ja tukee toisiaan.

Vammaissosiaalityössä työskentelee virassa olevia sosiaaliohjaajia, sosiaalityöntekijöitä ja johtavia sosiaalityöntekijöitä. Lisäksi sosiaalityön prosesseja tukee toimistosihteeritiimi.

Sosiaalityöntekijän työtehtäviin kuuluvat muun muassa kotikäynnit ja verkostoneuvottelut, asiakkaiden palvelutarpeenarviointien ja asiakassuunnitelmien laatiminen sekä palvelupäätösten tekeminen. Palveluja ja tukitoimia myönnämme lain omaishoidontuesta, sosiaalihuoltolain, vammaispalvelulain ja erityishuoltolain nojalla.

Saamme uuden vammaispalvelulain 1.1.2025 ja organisaatiorakennettamme ollaan uudistamassa vastaamaan uuden lain mukaisiin palveluihin.

Laillistetuille sosiaalityöntekijöille Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue maksaa 200 euron sitouttamislisän tehtäväkohtaisen kuukausipalkan lisäksi 31.5.2025 saakka.

Työpaikan osoite: Kamreerintie 2, 02770, Espoo
Työaika: 37h 45 min /vko
Tehtävä on vakinainen.

Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.

Työ edellyttää itsenäistä, ratkaisukeskeistä ja kehittämismyönteistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävä osaamista. Luemme eduksi kokemuksen vammaissosiaalityöstä.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme kokemusta sosiaalityöstä.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.