Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Varhaiskasvatuksen opettaja
Julkaistu 2024-10-03
Hakuaika päättyy 2024-10-31 (8 päivää aikaa)
Julkaisija Turun kaupunki
Palkka 2 949,00 €/kk
Hakuohje Hanna Hiekka-Kataja p. 044 907 2741 [email protected] Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä

Ilmoitusteksti

Varhaiskasvatuksen opettaja, Hintsankujan päiväkoti

Työtehtävät jakautuvat Hintsankujan päiväkodin (Varissuo) sekä Karhunaukion päiväkodin kesken (Huhkola). Kieku-opettajan tehtävät painottuvat kieli- ja kulttuuritietoisen varhaiskasvatuksen suunnitteluun, kehittämiseen ja arviointiin yhdessä molempien yksiköiden muiden varhaiskasvatuksenopettajien kanssa.

Opettaja työskentelee kaikissa molempien päiväkotien 1-6-vuotiaiden lasten ryhmissä osana tiimejä.

Yksiköidemme tavoitteena on toteuttaa laadukasta varhaiskasvatusta, joka koostuu hyvästä yhteistyöstä huoltajien kanssa, pienryhmätoiminnasta, itseilmaisusta sekä innostuneesta ja oivaltavasta tutkimisesta.
Tehostettu suomen kielen opetus on tärkeässä roolissa molemmissa päiväkodeissa.

Etsimme joukkoomme Sinua, joka olet uuden työmuodon kehittämisestä innostunut sensitiivinen varhais-kasvatuksenopettaja. Odotamme Sinulta reipasta työotetta ja rohkeutta tarttua uusiin asioihin.

Pidämme tärkeänä sensitiivistä suhtautumista lapsiin, perheisiin sekä työtovereihin. Toivomme, että otat vastuuta tiimin työskentelystä tukien ja vastuuta jakaen.

Tule toteuttamaan meidän kanssamme vaikuttavaa varhaiskasvatusta ilolla ja hyvällä meiningillä!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.