Datatieteilijä

Helsingin työllisyyspalvelut etsii yhteistyötaitoista datatieteilijää tuottamaan tietoa työmarkkinoiden ilmiöistä ja työllisyyspalveluiden asiakkaista organisaation strategisen johtamisen tueksi.

Työllisyyspalveluliikelaitos vastaa 1.1.2025 alkaen julkisten työvoimapalveluiden tuottamisesta ja kaupungin työllisyyden edistämisestä sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja koordinaatiosta sekä työikäisten kotoutumista edistävien palveluiden tuottamisesta.

Datatieteilijänä vastaat asiakastietojärjestelmästä ja muista datalähteistä saatavan datan käsittelystä, analyysistä ja jalostamisesta tiedoksi. Työsi keskiössä ovat prosessien mittaaminen, resurssien käytön optimointi ja parhaiten eri kohderyhmien tarpeisiin vastaavien työllisyyspalveluiden tunnistaminen. Käsittelet suuria data-aineistoja hyödyntäen edistyneen analytiikan menetelmiä, kuten koneoppimista ja tilastollista mallintamista. Osallistut työllisyyspalveluiden tietojohtamiseen ja tietotuotteiden kehittämiseen. Käyt konsultatiivisella otteella vuoropuhelua eri organisaation vastuuhenkilöiden kanssa eri datalähteiden hyödyntämisen mahdollisuuksista. Lisäksi rakennat tarvittaessa laskentaa PowerBI-raporttien taustalle.

Etsimämme henkilö on asiantunteva dataosaaja, joka kykenee itsenäisesti kehittämään organisaation analytiikkakyvykkyyttä. Olet myös innokas oppimaan uutta data-analytiikan ja koneoppimisen algoritmien soveltamisesta sekä digitalisten palveluiden dataperusteisesta kehittämisestä. Sinulla on kyky analysoida organisaation ja palveluiden toimintaa ja niiden vaikuttavuutta datapohjaisesti. Kykenet ennakoimaan mahdollisia riskejä sekä löydät mahdollisuuksia suhteessa työllisyyspalveluiden strategisiin tavoitteisiin. Hahmotat eri datalähteiden yhdistämisen ja datan rikastamisen mahdollisuuksia.

Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto sekä erinomainen suomen ja englannin kielen taito sekä hyvä ruotsin kielen taito.

Odotamme sinulta kokemusta seuraavista:

- Azure-ympäristössä toimiminen

- Apache Spark

- Osaaminen suurten data-aineistojen preparoinnista ja analysoinnista R:ää ja Pythonia hyödyntäen

- Ymmärrystä tietokannoista (esim. SQL)

- Kokemusta analyysien esittämisestä Microsoft PowerBI-formaatissa

- Datan visualisoinnista ja analyysin tulosten viestimisestä selkeästi ja ymmärrettävästi eri kohderyhmille päätöksenteon tueksi

Eduksi luemme seuraavat:

- Aiempi kokemus työskentelystä henkilötietojen kanssa (esim. anonymisointi/pseudonymisointi)

- Työllisyyteen ja työmarkkinoiden sekä niihin liittyvien ilmiöiden (ml. koulutus ja osaaminen, sosiaaliturva, maahanmuutto) tuntemuksen

- Aiempi kokemus päätöksentekoa tukevassa roolissa toimeksiantoihin vastaamisesta

- Microsoft Fabric -alustalla toimiminen

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi helsinkiläisten työnhakijoiden ja työnantajien hyväksi. Datan tehokkaamman hyödyntämisen avulla Helsingin työllisyyspalvelut pystyy tuottamaan palveluita tehokkaammin, vastaamaan paremmin erilaisten asiakkaiden tarpeisiin ja vähentämään työttömyyttä kaupungissa. Olet osa huippuasiantuntijoiden joukkoa, jonka päämääränä on jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä. Pääset myös kehittämään myös omaa osaamistasi merkityksellisessä ja laajassa työllisyyspalvelutehtävässä.

Tehtävä on vakituinen ja alkaa mahdollisimman pian. Tehtävä sijoittuu alkuun kaupunginkanslian organisaatioon ja siirtyy 1.1.2025 lähtien uuteen perustettavaan liikelaitokseen. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.

Hakuaika päättyy 13.11. klo 16. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluina 20.11. Tämän jälkeen osa kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin, jotka järjestetään 28.11.-29.11.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.