Lastenhoitaja, Härkämäen päiväkoti

Uudessa väistötilassa Härkämäen päiväkodissa Väinölänpuistossa Rahjekatu 4:ssä toimii yhteensä 9 ryhmää (neljä alle 3-vuotiaiden ryhmää, neljä 3-5-vuotiaiden ryhmää sekä yksi pienennetty ryhmä) ja avoin varhaiskasvatus. Lisäksi Härkämäen päiväkotiin kuuluu 2 esiopetusryhmää Aunelan koulussa.

Haettava paikka on esiopetuksessa, joka on Aunelan koulun yhteydessä. Ryhmään tarvitaan aikuista, jolla on kokemusta haasteellisista lapsista ja taitoa selvitä vaikeista tilanteista.

Haluamme tarjota lapsille turvallisen, oppimiseen ja osallisuuteen innostavan, positiivisen toimintakulttuurin sekä oppimisympäristön. Kehitämme päiväkodin toimintaympäristöjä lasten varhaiskasvatussuunnitelmaa tukeviksi.

Omatoimisuuteen kannustava, lasta arvostava, kuunteleva ja keskusteleva vuorovaikutus on meille tärkeää. Se toteutuu myös työyhteisön ja vanhempien kanssa arjen kohtaamisissa. Härkämäen ulkoilumahdollisuudet ovat monipuoliset ja metsäretket kuuluvat viikoittaiseen ohjelmaamme. Työyhteisössä sinua odottavat mukavat lapset sekä huumorintajuiset työkaverit. Tule kanssamme luomaan uutta päiväkotia ja uusia toimintatapoja.

Päiväkotimme sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien vieressä. Bussilinjojen 61 ja 12 pysäkit ovat päiväkodin läheisyydessä. Myös kulkeminen pyörällä, kävellen tai autolla on helppoa. Keskustasta matkaa on n. 4 km.

Hakijoita voidaan haastatella jo haun aikana.

Tervetuloa tiimiimme!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 28 mukaan.

Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.