Palveluohjaaja

Haemme määräaikaista viranhaltijaa toimimaan palveluohjaajana kotoutumispalveluissa ajalla 18.11.2024 - 31.7.2026.

1.1.2025 voimaan astuvan TE-uudistuksen myötä valtion tuottamat TE-palvelut ja TE-toimistot lakkautuvat ja vastuu palveluiden toteuttamisesta siirtyy kunnille ja kuntien muodostamille työllisyysalueille. Janakkalan työllisyys- ja kotoutumispalvelut ovat osa Etelä-Hämeen työllisyysalueet yhdessä Riihimäen, Hausjärven ja Lopen kanssa.


Viran keskeisiä tehtäviä ovat kotoutumisen asiakkaiden tuki prosessin alkuvaiheessa. Pääasiallisia tehtäviä ovat muun muassa:
• kotoutuja-asiakkaiden palvelu
• kiintiöpakolaisten ohjaus ja neuvonta
• asiakkaiden palveluohjaus
• kotoutumissuunnitelmien ja alkukartoitusten tekeminen
• yhteistyötä eri viranomaisten ja muiden sidosryhmien sekä kunnan sisäisten palveluiden kanssa
• kotoutumispalveluiden kehittämiseen liittyvät tehtävät.
Työ vaatii kokonaisvaltaista tietoa ja kokemusta sosiaaliturvasta ja palveluista. Tehtävä edellyttää vahvaa kohtaamisen osaamista, kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja mukautuvuutta vaihteleviin tilanteisiin. Toivomme sinulta positiivista työotetta sekä hyviä tiimityöskentelytaitoja.

Edellytämme hakijalta kunnan palveluiden tuntemista sekä ymmärrystä maahanmuuttajien kotoutumisesta, kotoutumiseen liittyvän lain tuntemusta ja osaamista tunnistaa tuen tarpeet. Arvostamme kokemusta asiakastyöstä julkisella sektorilla ja työllisyys- ja maahanmuuttajapalveluissa, kokemusta palveluohjauksesta sekä perehtyneisyyttä maahanmuuttajatyöhön. Englannin kieli on tärkeä osa arkityötä.

Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aiempi opistotason tutkinto.

Meillä on tarjota sinulle vastuullinen ja monipuolinen tehtävänkuva, työkavereiden ja esihenkilön tuki sekä hersyvää kahviseuraa mukavassa monen alan ammattilaisesta koostuvassa yhteistyötiimissä. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa työtä ja osaamista. Uudet ideat ovat tervetulleita. Kotoutumispalvelut ovat muutoksen edessä ja toivotamme sinut tervetulleeksi osallistumaan muutokseen.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3226,33 €/kk.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.