Työllisyysasiantuntija

Työvoimapalvelut siirtyvät valtiolta kuntien vastuulle 1.1.2025. Uudistuksella halutaan parantaa työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaantoa ja nopeuttaa työllistymistä. Tavoitteena on tuoda julkiset työllisyyspalvelut lähemmäksi asiakkaita, osaksi kuntien elinvoimatehtäviä. Laitilan kaupunki on sitoutunut yhteistoimintasopimuksella Turun työllisyysalueeseen ja järjestämään lähipalvelut asukkailleen.
Laitilan kaupungin työllisyyspalveluissa on avoinna kaksi työllisyysasiantuntijan virkaa. Virat täytetään 1.1.2025 alkaen.
- työllisyysasiantuntija, henkilöasiakkaiden palvelut
- työllisyysasiantuntija, henkilöasiakkaiden palvelut/vieraskielisten palvelut
Työllisyysasiantuntija vastaa kokonaisvaltaisesti asiakkaan palveluprosessista lakisääteisen työnhakijan palvelumallin mukaisesti. Lakisääteisten työllisyysalueen lähipalvelujen toteutuksen lisäksi työ sisältää yleistä neuvontaa ja palveluohjausta. Tehtävät sisältävät yhteistyötä eri tahojen kanssa, oman työn ja palvelukokonaisuuden kehittämistä ja arviointia.
Tehtävässä tarvitaan laajaa julkisten työvoimapalveluiden sekä työttömyysturvan osaamista. Lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvää työmarkkinatietoutta ja koulutusjärjestelmän tuntemusta. Tietojärjestelmien hallinta ja hyvät tiedonhankintataidot ovat välttämättömät.
Asiakastyössä tärkeää on myös ohjausosaaminen sekä neuvottelu-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Hyvä suullinen ja kirjallinen ilmaisukyky on välttämätöntä. Lisäksi tarvitaan paineensietokykyä, tavoite- ja kehittämisorientoitunutta työotetta sekä arviointitaitoa. Vieraskielisten palveluissa tehtävä edellyttää lisäksi maahanmuuttojärjestelmän tuntemusta ja englannin kielen taitoa.
Kelpoisuusehtona on korkeakoulututkinto.
Toimistotyöaika
Virkasuhteessa ja sen ehdoissa noudatetaan yleistä kunnallista virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Valitun henkilön on esitettävä hyväksytty todistus terveydentilastaan 1 kk kuluessa. Valinta on ehdollinen, kunnes todistus on toimitettu.
Hakemukset tulee jättää sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Alkuperäiset todistukset esitetään mahdollisessa haastattelutilanteessa.