Palvelupäällikkö, Kannelmäen, Malminkartanon ja Pitäjänmäen kolmoiskirjasto

Haemme toimeen tarttuvaa, hyvän pelisilmän omaavaa palvelupäällikköä Kannelmäki-Malminkartano-Pitäjänmäki kolmoiskirjastoon, Helsingin kaupunginkirjaston läntisen palvelualueen johtotiimiin. Tehtävä on määräaikainen 1.1.2025-31.12.2026

Yksikössä on käynnissä kaksi isoa tiloihin liittyvää kehittämishanketta. Malminkartanon ja Pitäjänmäen kampushankkeiden myötä molemmat kirjastot saavat uudet tilat. Lisäksi Kannelmäki-Malminkartano on yksi kaupunkiuudistusalueista.

Vakituisessa työsuhteessa yksikössä työskentelee 18 henkilöä. Palvelupäällikkönä toimit kirjastonjohtajan työparina ja vastaat osaltasi kirjaston palvelujen toteutumisesta, henkilöstöjohtamisesta valmentavan johtamisen keinoin, kehittämisestä sekä strategisesta johtamisesta. Teet työtä yhdessä asukkaiden ja henkilökunnan kanssa, yhteisöohjautuvuutta ja jatkuvan oppimisen työkulttuuria tukien. Palvelupäällikkö on myös mukana käynnissä olevien tilahankkeiden ja kulttuuritaloyhteistyön suunnittelussa ja kehittämisessä.

Alueen johtotiimin jäsenenä vastaat osaltasi koko alueen kirjastopalvelujen kehittämisestä. Toimit alueellisen tiimin mentorina ja osallistut määräaikaisen henkilökunnan rekrytoimiseen. Määräaikaisen palvelupäällikön tehtäväkuvaan kuuluu myös alueen yhteisiä tehtäviä.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen ja englannin taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen tai erinomainen muun kielen taito.

Eduksi luetaan esihenkilökokemus sekä kirjasto- ja informaatioalan opinnot/työkokemus kirjastoalalta.

Tarjoamme sinulle monipuolisen työn viihtyisässä ympäristössä ja mukavassa porukassa. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan ja Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun, työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.