Varhaiskasvatuksen opettaja, päiväkoti Loimi, Vesala

Oletko innovatiivinen ja vastuullinen? Kehitätkö mielelläsi uusia toimintatapoja lapsiryhmän kulloisiakin oppimistarpeita tukemaan? Varhaiskasvatuksen konkari tai vasta valmistumassa; tule meille varhaiskasvatuksen opettajaksi varhaiskasvatusyksikkö Liinakko-Loimi-Varhelaan. Työsuhteen alussa työpaikkasi on päiväkoti Loimessa.

Arvostamme myönteistä työotetta, joustavuutta, aloitteellisuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Teemme työtä tiimeissä ja varhaiskasvatuksen opettajana vastaat oman tiimisi pedagogiikan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Havainnointi, dokumentointi, toiminnan jatkuva kehittäminen ja arviointi kuuluvat kiinteästi työhömme.

Saat työssäsi hyödyntää laajasti osaamistasi ja meillä kannustetaan lisäkouluttautumaan. Yksikössämme on ryhmästä irrotettu varajohtaja, joka toimii osan viikosta pedagogisena lisäresurssina lapsiryhmissä. Meillä on myös erityisopettaja ja sosionomi tukemassa lapsia ja perheitä. Työ iloisessä Itä-Helsingissä on monipuolista ja monikulttuurista.

Tule osaksi työyhteisöämme, joka on innostava ja osaava.



Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti.

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.