Varhaiskasvatuksen sosionomi, Tallimäenkentän päiväkoti

Oletko ammattitaitoinen, työstäsi innostunut ja erinomaiset vuorovaikutus- sekä tiimityötaidot omaava varhaiskasvatuksen ammattilainen? Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia alle 3-vuotiaiden ryhmään, jossa toimit yhtenä työntekijänä lasten ja perheiden tukena.

Haluamme tarjota lapsille turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa he saavat kasvaa ja kehittyä leikin, liikkumisen, tutkimisen, taiteen ja muun monipuolisen toiminnan kautta. Lapsen kohtaaminen ja arvostaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeä asia!

Talomme on alueemme uusimpia, jossa on hyvät tilat ja jotka on suunniteltu juurikin päiväkotikäyttöön. Mm. sisäjumppasali on jokaisen ryhmän käytettävissä. Työsi tukena on myös älytaulut, dokumenttikamerat sekä aistihuone.

Odotamme sinulta pedagogista ja lapsilähtöistä työotetta, oma-aloitteisuutta, joustavuutta sekä halua kehittää työtäsi. Eduksi luetaan kokemus lasten ja perheiden parissa työskentelystä ja lapsiperheiden palvelujärjestelmän tuntemisesta.

Saamme tukea työskentelyymme mm. seuraavista asioista:
- meillä on mahdollisuus työnohjaukseen
- yhteistyö alueellisen sosionomin kanssa
- digitutorit ovat apunamme
- päiväkodissamme on myös johtamisen tukitiimi, johon kuuluu johtajien lisäksi mm. alueellinen veo.

Kiinnostuitko? Tervetuloa iloiseen joukkoomme!

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) § 27 mukaan.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- työsuhdepolkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.