Viestintäpäällikkö, työllisyyspalvelut

Espoon ja Kauniaisten työvoimapalvelujen järjestämiseksi tullaan muodostamaan työllisyysalue ja Espoon kaupunki tulee ottamaan vastuulleen Espoon ja Kauniaisten työvoimapalvelujen järjestämisen. Työllisyyspalvelut tullaan organisoimaan tulosyksiköksi Espoon kaupungin elinvoiman tulosalueelle 1.1.2025 alkaen. Tulosyksikkö toimii osana elinvoiman tulosaluetta, johon kuuluu elinkeinon, työllisyyden, kulttuurin sekä liikunnan ja urheilun tulosyksiköt.

Tulevan työllisyyspalvelujen perustehtävänä on toimia työllisyysalueen jäsenkunnille Espoolle ja Kauniaisille tehokkaasti palvelevana organisaationa, joka tuottaa laadukkaat ja kattavat lakisääteiset sekä jäsenkuntien kanssa yhdessä linjatut ja hyväksi tunnistetut täydentävät palvelut henkilö- ja työnantaja-asiakkailleen. Työllisyyspalveluilla luodaan edellytykset laadukkaalle ja tehokkaalle työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannolle, jonka seurauksena työnhakijat työllistyvät nopeasti ja pysyvästi sekä työnantajat saavat nopeasti tarvettansa vastaavia osaajia tai sellaiseksi kehittyviä työntekijöitä. Työllisyyspalvelut kehittää ja ohjaa verkoston kanssa ennakoiden työllisyysalueen työnhakijoiden osaamista työmarkkinoiden tarpeita vastaavaksi sekä edistää osaltaan työllisyysalueen jäsenkuntien elinvoimaa.

Työllisyyden tulosyksikkö vastaa n. 29 000 työnhakijan lakisääteisistä ja niitä tukevista työvoimapalveluista sekä työllisyysalueen työnantajille tarjottavasta palvelusta. Työllisyyden tulosyksikkö tulee jakautumaan kolmeen palvelualueeseen: kehittämispalveluihin, tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluihin sekä työllistymisen ja rekrytoinnin palveluihin. Henkilöstömäärä tulee olemaan yhteensä noin 350.


Etsimme kokenutta ja motivoitunutta viestintäpäällikköä liittymään Espoon kaupungin työllisyyden tulosyksikköön. Tehtävässäsi vastaat tulosyksikön viestinnän strategisesta suunnittelusta, organisoinnista ja toteutuksesta. Työskentelet läheisessä yhteistyössä tulosyksikön palveluista vastaavien henkilöiden kanssa varmistaen asiakaslähtöisen ja kaupunkitasoisen viestinnän yhdenmukaisuuden toteutumisen työllisyyspalveluissa. Vastaat tulosyksikön muutosviestinnästä sekä poikkeustila- ja kriisiviestinnän suunnittelusta. Vastuullasi on myös tulosyksikön viestinnän vaikuttavuuden seuranta ja arviointi. Toimit laajasti viestinnän verkostoissa niin muiden kuntien kuin valtionkin kanssa yhteistyössä. Tukenasi toimii viestintätiimi, jossa tulee työskentelemään kaksi viestinnän ammattilaista. Tulosyksikön viestinnän tuki tullaan keskittämään viestintäpäällikön johdettavaksi ja tiimi tukee koko tulosyksikköä. Toimit osana tulosyksikön johtoryhmää ja esihenkilönäsi toimii työllisyysjohtaja.

Tarjoamme monipuolisen ja haastavan työn sekä mahdollisuuden vaikuttaa uuden tulosyksikön toimintaan luomalla viestintästrategiaamme. Toivotamme sinut tervetulleeksi innokkaaseen työyhteisöömme, jossa muutokset nähdään mahdollisuuksina!

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Käytämme videohaastatteluita tässä rekytoinnissa, jotka toteuteaan viikon 44 aikana. Henkilökohtaisten haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 12.11. ja 15.11. Käytämme rekrytoinnin tukena myös WOPI-työtapa-analyysia.

Työpaikan nimi ja osoite: Työllisyyden tulosyksikkö, Komentajankatu 5C
Työaika: 36h 15min /vko
Tehtävä on vakinainen.

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Tehtävässä edellytetään vahvaa kokemusta viestintäpäällikön tai vastaavan tehtävistä sekä erinomaisia suunnittelu- ja organisointitaitoja. Kykenet johtamaan ja motivoimaan tiimiä sekä pystyt vahvasti ohjaamaan viestinnän kokonaisuutta tulosyksikkötasoisesti. Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä. Kokemus kriisiviestinnästä ja muutosviestinnästä on eduksi. Osaat toimia verkostoissa luontevasti ja rakentavasti.

Arvostamme myös työllisyyden verkostojen ja viestinnän kokemusta.

Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi [email protected]. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/