Ilmoituksen tiedot

Toiminnot

Perustiedot

Työpaikka Työnantajapalveluiden asiantuntija
Julkaistu 2024-10-24
Hakuaika päättyy 2024-11-07 (7 päivää aikaa)
Julkaisija Kirkkonummen kunta
Palkka 3150€/kk
Hakuohje Lisätietoa tehtävästä antaa projektipäällikkö Petra Fagerlund, [email protected]. Voit myös soittaa pe 25.10. klo 13–14 ja ke 30.10. klo 10–11 puh. 0406645036.
Lähde Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Koulutus
soveltuva korkeakoulututkinto
Osaaminen
vuorovaikutustaidot ongelmanratkaisutaidot organisointikyky
Konseptit
työnvälitys rekrytointi palkkatuki starttiraha
Edut
monipuolinen tehtäväkuvan ketterä ja jatkuvasti kehittyvä toimintakulttuuri mahdollisuus kehittyä hyvä ja osaava työyhteisö lakisääteistä laajemmat työterveyshuollon palvelut liikunta- ja kulttuurietu 200€/vuosi

Ilmoitusteksti

Työnantajapalveluiden asiantuntija

Haemme Työnantajapalveluiden asiantuntijaa vakinaiseen virkaan työvoimapalveluihin 2.1.2025 lähtien.

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025. Kirkkonummi, Vihti ja Siuntio muodostavat yhteisen työllisyysalueen näitä siirtyviä tehtäviä varten. Kirkkonummi toimii työllisyysalueen vastuukuntana. Vastuullemme siirtyy noin 5500 henkilöasiakkaan palvelut. Panostamme erityisesti lähipalveluun, tiiviiseen yhteistyöhön paikallisen elinkeinoelämän kanssa ja yhteistyöhön alueen kuntien muiden palveluiden kanssa. Palvelemme asiakkaita kolmessa toimipisteessä Kirkkonummella, Siuntiossa ja Vihdissä. Lue lisää työllisyysalueesta: www.kirkkonummi.fi/te2025-uudistus.

Työnantajapalveluiden asiantuntijana varmistat osana viisihenkistä työnantajapalveluidemme tiimiä, että työllisyysalueemme yhteistyö työnantajien kanssa on mahdollisimman laadukasta ja aktiivista. Pääset tuottamaan lakisääteisiä työnantajapalveluita, mutta myös kehittämään uutta. Teet tiivistä yhteistyötä paitsi tiimisi mutta myös henkilöasiakastiimiemme kanssa.
Tehtäväkenttäsi on monipuolinen. Pääset kontaktoimaan, neuvomaan ja ohjaamaan työnantajia esimerkiksi rekrytointiin ja muutosturvaan liittyen. Työnantajien palvelutarpeen arvioiminen ja oikeiden palveluiden tarjoaminen on osa arkipäivääsi. Tehtäviisi kuuluu olennaisesti työnvälitykseen liittyviä tehtäviä, kuten rekrytointitapahtumien järjestämistä ja työnantaja-asiakkaillemme soveltuvien työnhakijoiden etsimistä työnhakija-asiakkaittemme joukosta yhteistyössä henkilöasiakastiimiemme kanssa. Tehtäviisi voi kuulua myös palkkatukeen ja/tai starttirahaan liittyviä tehtäviä.

Työyhteisönä toimimme tiiviisti yhdessä: osallistut omalla osaamisellasi ja asiantuntemuksellasi moniammatilliseen yhteistyöhön ja kehittämiseen. Pääset meillä asiakastyön ohella kehittämään palveluiden sisältöjä ja toimintatapoja työnantajapalveluiden osalta.
Olet tiiviisti yhteydessä työnantajiin monikanavaisesti. Voit tehdä etätyötä noin 2-3 päivää viikossa. Toimit joko Kirkkonummen (Ervastintie 2, Kirkkonummi) tai Vihdin (Pisteenpolku 4, Nummela) toimipisteestämme käsin. Ilmoitathan hakemuksessasi kiinnostaako sinua työskennellä Kirkkonummen vai Vihdin toimipisteessä.

Kelpoisuusehtona soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Ruotsin ja englannin kielen taidot luemme eduksi. Lisäksi arvostamme muiden kielten osaamista.

Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja, sekä hyvää organisointikykyä. Toivomme kokemusta vastaavanlaisista työnantajapalveluista tai esimerkiksi rekrytointitehtävistä. Toivomme myös alueen työmarkkinatilanteen ja alaan liittyvien verkostojen tuntemusta. Toivomme myös, että sinulla on itsenäinen, asiakaslähtöinen ja kehittämisorientoitunut työote.

Tarjoamme sinulle:
- monipuolisen tehtävänkuvan
- ketterän, joustavan ja jatkuvasti kehittyvän toimintakulttuurin
- mahdollisuuden kehittää ja kehittyä
- hyvän ja osaavan työyhteisön
- lakisääteistä laajemmat työterveyshuollon palvelut
- liikunta- ja kulttuuriedun 200 €/vuosi (ePassi)

Tehtäväkohtainen peruspalkka on 3150 €/kk, jonka lisäksi maksetaan mahdollisia kokemuslisiä KVTES:n mukaisesti (5 vuotta soveltuvaa kokemusta: 3 %, 10 vuotta soveltuvaa kokemusta: 8 %). Työaika on 36,25 h/vko

Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuajan aikana. Rekrytointiprosessissa voidaan käyttää apuna videohaastattelutyökalua.