Ura- ja työhönvalmentaja

Haemme kahta ura- ja työhönvalmentajaa vakinaiseen tehtävään työvoimapalveluihin 2.1.2025 lähtien.

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025. Kirkkonummi, Vihti ja Siuntio muodostavat yhteisen työllisyysalueen näitä siirtyviä tehtäviä varten. Kirkkonummi toimii työllisyysalueen vastuukuntana. Vastuullemme siirtyy noin 5500 henkilöasiakkaan palvelut. Panostamme erityisesti lähipalveluun, tiiviiseen yhteistyöhön paikallisen elinkeinoelämän kanssa ja yhteistyöhön alueen kuntien muiden palveluiden kanssa. Palvelemme asiakkaita kolmessa toimipisteessä Kirkkonummella, Siuntiossa ja Vihdissä. Lue lisää työllisyysalueesta: www.kirkkonummi.fi/te2025-uudistus.

Ura- ja työhönvalmentajana toteutat yhdessä työparisi kanssa työllisyysalueemme lakisääteisiä valmennuspalveluita alueemme monipuoliselle työnhakijajoukolle. Keskityt pitkälti uravalmennukseen ja työhönvalmennukseen. Voit olla erikoistunut enemmän uravalmennukseen tai työhönvalmennukseen, mutta edellytämme kykyä toteuttaa molempia. Painotamme valmennuspalveluissamme yksilövalmennuksia, joita toteutamme niin kasvokkain kuin verkon välityksellä.

Tuet asiakkaitasi uramahdollisuuksien hahmottamisessa, vahvuuksien ja osaamisen tunnistamisessa ja sanoittamisessa sekä työnhakudokumenttien työstämisessä. Käytät valmennustyössäsi hyödyksi erilaisia valmennusharjoituksia sekä muita työkaluja ja testejä. Ensisijainen tavoitteesi on saada asiakkaasi työelämään tai vähintään etenemään polullaan kohti työelämää. Autat asiakkaitasi myös konkreettisesti työnhaussa. Kohtaat jokaisen asiakkaan yksilönä ja räätälöit valmennusta asiakkaan tarpeiden ja osaamistaustan mukaisesti.

Työyhteisönä toimimme tiiviisti yhdessä: osallistut omalla osaamisellasi ja asiantuntemuksellasi moniammatilliseen yhteistyöhön ja kehittämiseen. Asiakastyön ohella pääset kehittämään valmennuspalveluiden sisältöjä ja toimintatapoja. Konsultoit myös muuta työllisyysalueen henkilöstöä valmennuspalveluiden sisällöistä, kohderyhmistä sekä valmennuksellisesta työllistämisestä.

Palvelet asiakkaita monikanavaisesti. Voit tehdä etätyötä noin 2-3 päivää viikossa. Teet työtä lähtökohtaisesti Kirkkonummen (Ervastintie 2, Kirkkonummi) toimipisteessämme. Toivomme myös valmiutta tavata asiakkaita joustavasti muualla työllisyysalueellamme.

Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä, jolla on suuri vaikutus asiakkaiden työllistymiseen, osallisuuteen ja hyvinvointiin. Saat ainutlaatuisen mahdollisuuden luoda uudet ja toimivat valmennuspalvelut osaksi muita työvoimapalveluita. Lisäksi pystymme tarjoamaan kilpailukykyisen palkan ja vakaan työsuhteen. Meillä tulet kiinteäksi osaksi työvoimapalveluiden henkilöstöä ja toimintaa.

Kelpoisuusehtona soveltuva korkeakoulututkinto.

Edellytämme että sinulta löytyy jokin valmennustaitoja kehittänyt valmennuskoulutus tai -sertifiointi sekä työkokemusta erilaisten työnhakija-asiakkaiden valmentamisesta. Katsomme eduksi muun soveltuvan työkokemuksen, kuten kokemuksen rekrytoinneista, työnetsinnästä ja muusta ohjauksesta. Edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Ruotsin ja englannin kielen taidot sekä muun kielitaidon luemme eduksi. Lisäksi arvostamme muiden kielten osaamista.

Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutus- ja valmennustaitoja, vahvasti ratkaisukeskeistä ohjausotetta sekä tulosorientoitunutta asennetta. Sinulla on oltava myös erinomaiset tiedot ja taidot nykyaikaisesta työnhausta. Toivomme myös alueen työmarkkinatilanteen ja alaan liittyvien verkostojen tuntemusta sekä kokemusta työnantajayhteistyöstä.

Tarjoamme sinulle:
- monipuolisen tehtävänkuvan
- ketterän, joustavan ja jatkuvasti kehittyvän toimintakulttuurin
- mahdollisuuden kehittää ja kehittyä
- hyvän ja osaavan työyhteisön
- lakisääteistä laajemmat työterveyshuollon palvelut
- liikunta- ja kulttuuriedun 200 €/vuosi (ePassi)

Tehtäväkohtainen peruspalkka on 3300 €/kk, jonka lisäksi maksetaan mahdollisia kokemuslisiä KVTES:n mukaisesti (5 vuotta soveltuvaa kokemusta: 3 %, 10 vuotta soveltuvaa kokemusta: 8 %). Työaika on 36,25 h/vko

Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuajan aikana. Rekrytointiprosessissa voidaan käyttää apuna videohaastattelutyökalua.